株式会社オープンハウス 「組織体制は若いうちから稼いでいきたいという意気込みがひつようになってくる。面接時にもどれくらい稼いで...」

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戸建・マンションの開発、分譲、販売等を行っている、大手総合不動産企業。 都市部を中心とした不動産仲介・分譲・投資事業を展開し、工数削減を目的とするAIを活用したデジタル化にも積極的。

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組織体制・企業文化

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
営業、副主任 5~10年 退社済み(2020年以降) 新卒入社 男性

オープンハウスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、副主任、在籍5~10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、オープンハウス 3.3
組織体制は若いうちから稼いでいきたいという意気込みがひつようになってくる。面接時にも...
回答者による総合評価

3.3

回答日:

待遇面の満足度
3.0
風通しの良さ
3.0
20代成長環境
3.0
法令順守意識
2.0
残業時間(月間)

160 h

社員の士気
4.0
社員の相互尊重
3.0
人材の長期育成
4.0
評価の適正感
4.0
有給休暇消化率

35 %

評価点について

オープンハウスへの就職・転職を検討されている方が、オープンハウスの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(営業、副主任、在籍5~10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、オープンハウス)「組織体制は若いうちから稼いでいきたいという意気込みがひつようになってくる。面接時にもどれくらい稼いで...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他