組織体制・企業文化（1件）
株式会社ランドマーク東海
- 組織体制・企業文化（1件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（1件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（1件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（1件）
- 回答者 看護師、平社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ランドマーク東海 3.3
- 体調不良者や子持ちのスタッフで欠員が出てもみんなでカバーし合う職場。欠員が出ても試行...
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