組織体制・企業文化（1件）
株式会社川上商事
- 組織体制・企業文化（1件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（1件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（1件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（1件）
- 回答者 高速道路事業部、保全維持業務、中間管理職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、川上商事 2.1
- ワンマン経営者によるワンマン経営。理論武装してしっかりと対話する必要がある。...
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