経営者への提言(3件)
株式会社アブレイズ・コーポレーション
- 組織体制・企業文化(16件)
- 入社理由と入社後ギャップ(11件)
- 働きがい・成長(13件)
- 女性の働きやすさ(10件)
- ワーク・ライフ・バランス(13件)
- 退職検討理由(13件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](8件)
- 経営者への提言(3件)
- 年収・給与(14件)
- 回答者 仲介営業部、賃貸仲介、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アブレイズ・コーポレーション 3.4
- 未経験者や新人を育てていく風土が強い気がしていた。そして育つ前にやめていってしまうと...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アブレイズ・コーポレーション 4.1
- 優しい人事部長の研修制度後に店舗配属されました。研修と実践のギャップに悩まされながら...
- 回答者 リーシング、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アブレイズ・コーポレーション 4.4
- 働きやすい環境をつくることが、企業を拡大するためには必要だと思います。人を「人財」と...
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