働きがい・成長（143件）
キャリアリンク株式会社（人材）
- 組織体制・企業文化（135件）
- 入社理由と入社後ギャップ（119件）
- 働きがい・成長（143件）
- 女性の働きやすさ（119件）
- ワーク・ライフ・バランス（133件）
- 退職検討理由（119件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（92件）
- 経営者への提言（54件）
- 年収・給与（139件）
- 回答者 人材派遣事業部、営業、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、キャリアリンク（人材） 2.8
- 働きがい： 1人で担当する顧客数やスタッフ数が非常に多いため、コミュニケーション能力...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、キャリアリンク（人材） 3.6
- 働きがい： 当時の営業のスタイルは飛び込み営業でした。結果が出ればそれなりに楽しさは...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、キャリアリンク（人材） 2.4
- 働きがい： 業務委託を行っているため色々な業務内容に関わることがあり、そのたびその業...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、キャリアリンク（人材） 2.3
- 働きがい： 人材サービス業は激務と言われるだけあって、日々忙しいが営業のスキルや法人...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、キャリアリンク（人材） 2.0
- 働きがい： 営業、現場管理両方携わったが現場管理の方は直に自社スタッフに感謝される機...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、キャリアリンク（人材） 2.1
- 働きがい： 社外へ常駐すると全くと言っていいほど、評価されない。常駐現場の拡大をした...
- 回答者 コーディネーター、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、キャリアリンク（人材） 10年以上前 2.8
- 営業については、数字で実績を残せば、20代や新人であってもどんどん昇進できる社風。た...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 クライアント事務センター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、キャリアリンク（人材） 10年以上前 2.8
- 働きがい： 職場の上司から高い評価を得ることが昇進する上での必須事項となる。 ただ単...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、キャリアリンク（人材） 2.0
- 成長・キャリア開発： 最初から労働力の1人として頼りにされるため、力はつくと思う。た...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、キャリアリンク（人材） 2.3
- 働きがい： 国や地方自治体等の案件に力を入れていました。そのため、社会貢献実感を多少...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、キャリアリンク（人材） 2.3
- 働きがい： 部署により異なると思いますが、なかなか下からの意見は通りずらく、言われた...
- 回答者 営業本部 営業二課、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、キャリアリンク（人材） 2.4
- 成長・キャリア開発： 成長と言う面だから、知らないことだらけで入社して研修期間はとて...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、キャリアリンク（人材） 3.0
- 働きがい： 仕事ができる人は若くても役職を任されます。上昇思考の人にはうってつけの会...
- 回答者 営業、コーディネーター、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、キャリアリンク（人材） 2.8
- 働きがい： ノルマを設けられていた為、達成に向け日々試行錯誤しながら業務出来る点 成...
- 回答者 BPO、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、キャリアリンク（人材） 3.0
- 働きがい： クライアントから感謝してもらえること。 成長・キャリア開発： 営業職だが...
- 回答者 運用管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、キャリアリンク（人材） 2.6
- 成長・キャリア開発： 新卒、中途入社に限らず個々のスキルに依存するケースが多く育成と...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、キャリアリンク（人材） 2.4
- 働きがい： 何事にも説明がない。 説明する時間がないのか、説明しなくても分かるスタン...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、キャリアリンク（人材） 3.4
- 働きがい： 積極的に新しい仕事に取り組む姿勢を見せれば、どんどん任せてもらえるので、...
- 回答者 常駐営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、キャリアリンク（人材） 2.6
- 働きがい： 仕事の量が多いので、自ら動く意志があればやりがいは感じられる。 成長・キ...
- 回答者 営業職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、キャリアリンク（人材） 2.3
- 働きがい： 営業として数字を獲得し、評価に繋がる時にやりがいを感じる。 BPO事業で...
- 回答者 採用、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、キャリアリンク（人材） 2.1
- 働きがい： 大きいプロジェクトに関われて、やりがいはある。公共事業がメインなので、基...
- 回答者 常駐SV、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、キャリアリンク（人材） 2.0
- 働きがい： 官公庁から請け負った案件での業務が基本となるのですごくやりがいはあります...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、キャリアリンク（人材） 2.5
- 働きがい： 業務の範囲が広く、仕事することに対して意義を持っている人にとっては働きが...
- 回答者 営業部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、キャリアリンク（人材） 1.9
- 成長・キャリア開発： 誰も何も教えてくれず、経験など関係なく突然プロジェクトの責任者...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、キャリアリンク（人材） 2.5
- 働きがい： 新卒から仕事を任される環境であるため、自身で積極的に行動できる方にとって...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
キャリアリンク（人材）の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、キャリアリンク（人材）の「働きがい・成長」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>