ワーク・ライフ・バランス（51件）
株式会社ブレーンナレッジシステムズ
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- ワーク・ライフ・バランス（51件）
- 退職検討理由（45件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（34件）
- 経営者への提言（20件）
- 年収・給与（59件）
- 回答者 SE、課長代理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ブレーンナレッジシステムズ 2.8
- 給与を上げるためには管理職にならないといけないが、管理職になると定時後に社内業務を行...
- 回答者 メンバー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ブレーンナレッジシステムズ 2.3
- 技術者派遣業のため、派遣される現場によってしまう。 運が良ければほぼ残業なしでゆとり...
- 回答者 IT、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ブレーンナレッジシステムズ 2.6
- あまりライフワークバランスのいい会社とは感じなかった。現場先によってかなり大差があっ...
- 回答者 ITエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ブレーンナレッジシステムズ 2.4
- 定時後、または休日に自社の研修会がたまにあり、少しプライベート時間が強制的に減らされ...
- 回答者 インフラエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ブレーンナレッジシステムズ 2.6
- 派遣される現場によってワークライフバランスを調整できるか変わります。会社側は休日出勤...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ブレーンナレッジシステムズ 3.3
- 昇格を考えた場合や役職がついた場合は、ワークライフバランスが崩れる傾向にある。 昇格...
- 回答者 SEサービス部、エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ブレーンナレッジシステムズ 2.4
- 各種手当は揃っていないものがあるものの有給取得については下限時間を割らない限りは問題...
- 回答者 プログラマ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ブレーンナレッジシステムズ 2.5
- 自分は管理職ではないので、現場業務が終われば一日の仕事は終わり。 コロナ禍もあり、自...
- 回答者 GMD、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ブレーンナレッジシステムズ 2.4
- 温かみもあり、相談しやすい環境。リクエストすれば、1on1を設けてくれる ボトムアッ...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ブレーンナレッジシステムズ 2.9
- 派遣業なので現場次第にはなるが、割と休みは取りやすい。 今まで配属された現場で忙しい...
- 回答者 SES、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ブレーンナレッジシステムズ 3.9
- 完全週休2日なため、ぷらいベートの時間は作りやすい。ただ、現場がどこになるか全くわか...
- 回答者 SES、プログラマ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ブレーンナレッジシステムズ 3.6
- システムエンジニアリングサービスなので、配属現場にもよるが残業時間は厳しくチェックさ...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ブレーンナレッジシステムズ 1.9
- アウトソージングがメインなので現場次第としか言えない。 私はほとんどの現場が月残業1...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ブレーンナレッジシステムズ 3.1
- 技術者さんには月に1度の有給休暇取得を奨励しており 現場の残業が増えてくると営業が顧...
- 回答者 SES事業部、プログラマー、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ブレーンナレッジシステムズ 2.6
- 客先常駐なので一概には言えませんが、残業は比較的少なめです。 ただ、本当に客先によっ...
- 回答者 SES、ITサービス、メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ブレーンナレッジシステムズ 2.6
- 基本的には残業が少ない傾向にありますがSESで客先常駐なので現場によります。 残業時...
- 回答者 SEサービス部、SEサービス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ブレーンナレッジシステムズ 3.5
- これも派遣先次第だと思います。ただ、ここ数年は企業体力も付いてきたため、無理な残業に...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ブレーンナレッジシステムズ 2.5
- 派遣先によります。 一応３６協定は守ることになってるため、残業が多いと営業が派遣先と...
- 回答者 SI部門開発者メンバー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ブレーンナレッジシステムズ 2.5
- 特にプライベートは浸食されない。 残業時間を減らそうという空気はあり、みなし残業時間...
- 回答者 システム開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ブレーンナレッジシステムズ 3.5
- 調整が簡単にできるわけではないがプロジェクト数自体はある程度存在するので、上司や営業...
- 回答者 ＳＥサービス第2部ＳＥＳグループ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ブレーンナレッジシステムズ 10年以上前 1.9
- 配属先によるが、休日出勤を余儀なくされる、火を噴いているプロジェクトに参画してしまう...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システム事業部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ブレーンナレッジシステムズ 10年以上前 3.5
- 有給は、きちんと消化できるため、プライベートとのバランスは取り易い。プロジェクトによ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ブレーンナレッジシステムズ 2.3
- 休みの調整は基本的に派遣先の現場に合意をとってから申請を行うので、会社としては申請す...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ブレーンナレッジシステムズ 2.5
- SESという業態上、現場次第。 ただ、きちんと理由を話せば、比較的現場変更の要望は通...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ブレーンナレッジシステムズ 2.8
- ワークライフバランスは良い。現場にもよるが、残業の管理は結構徹底している。あまり残業...
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