退職検討理由（11件）
株式会社リーディング・エッジ社
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- 入社理由と入社後ギャップ（15件）
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- 女性の働きやすさ（13件）
- ワーク・ライフ・バランス（15件）
- 退職検討理由（11件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（12件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（17件）
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、リーディング・エッジ社 2.3
- 今年度になって経営陣が総とっかえになり、良くも悪くも普通の会社を目指すらしい。 前経...
- 回答者 ITエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、リーディング・エッジ社 2.4
- 給料が低い。給料を上がる可能性が低い。 スキルアップするのが難しい。...
- 回答者 コンサル営業部、コンサルタント、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リーディング・エッジ社 2.0
- 会社全体の行き詰まり感と社長の経営能力の無さ、親会社の意向により、方針がコロコロ変わ...
- 回答者 AIセクション、エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、リーディング・エッジ社 3.3
- エンジニアとしての仕事がない。プログラミングコードを入社して一度もつこっていない。...
- 回答者 SIer、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、リーディング・エッジ社 2.5
- ベースアップ、昇給も無く、ダウン評価ばかり。 入社させるために初めの給料提示額は良い...
- 回答者 キャリアキュレーション事業部、ITエンジニア、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、リーディング・エッジ社 3.8
- 地方から転居する時の引っ越しについて、面倒をあまりみてくれなかったから...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、リーディング・エッジ社 2.1
- ITエンジニアでキャリアを築いていく未来が見えなかった...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、リーディング・エッジ社 2.9
- 評価制度が不明瞭な点。...
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、リーディング・エッジ社 3.3
- 競合他社と比べると5～10万ほど月給が低めだったため退職。...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リーディング・エッジ社 2.4
- 給料が安い。 技術的な成長が期待できない。 自分の描くキャリアパスに沿った仕事ができ...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、リーディング・エッジ社 10年以上前 3.3
- 地元に帰って仕事をしようと考えたため。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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