経営者への提言（11件）
堺市
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堺市の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、堺市 3.1
- 人材不足、人材の質の低下、行政サービスの多角化を踏まえて、「行政がやるべきことと、民...
堺市の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 福祉系、行政事務、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、堺市 2.6
- なかなか芽が出ない観光など、あれもこれもと手を出すよりも、都市部に近いのに家賃が安い...
堺市の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 一般事務、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、堺市 2.5
- ミスをしてはいけない、ミスをしてはいけない、って言い続けるのは簡単です。でも、そんな...
堺市の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 議会事務局、行政職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、堺市 2.6
- 組合との兼ね合いもあるかと思うが、若手が辞めてしまわないように頑張った分評価されるよ...
堺市の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 技術職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、堺市 2.9
- 始めるのは得意で、止めるのが苦手な組織。無駄なことをやめられない。下っ端が声を上げて...
堺市の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 建築、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、堺市 2.6
- 書類が多く、無駄な書類があると思う。もっとIT化して、HP上で入力するなどすれば、書...
堺市の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 上下水道局、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、堺市 2.1
- とにかく職員多すぎである。休むこと前提で、繁忙期を念頭に置いて人員を配置しているため...
堺市の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 保育士、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、堺市 10年以上前 3.6
- 同じ仕事をしているので、正社員との給料の差を考えてほしい。 契約社員でも責任をもって...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
堺市の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 建設、技術職、平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、堺市 2.5
- スクラップ&ビルドのスクラップを本気で取り組むこと。 人を減らして仕事を増やすのをい...
堺市の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 文化観光局、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、堺市 2.3
- 専門性をもった公務員の採用を今後もっと積極的にするべき、また、その上でむやみに異動を...
堺市の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 一般事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、堺市 2.5
- IT化すべき...
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