組織体制・企業文化（33件）
株式会社エスエルディー
- 組織体制・企業文化（33件）
- 入社理由と入社後ギャップ（30件）
- 働きがい・成長（45件）
- 女性の働きやすさ（30件）
- ワーク・ライフ・バランス（43件）
- 退職検討理由（30件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（21件）
- 経営者への提言（9件）
- 年収・給与（38件）
- 回答者 チーフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エスエルディー 3.0
- カフェ経営のノウハウなどは学びやすいと思われる。また、現場主義をモットーにしているた...
- 回答者 店舗営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エスエルディー 3.9
- 若い人が多く活躍していて、お洒落な人が多いです。 正社員の拘束時間に関しては長いと思...
- 回答者 店舗運営スタッフ、飲食店舗運営、店舗運営、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、エスエルディー 3.9
- 店舗の運営方法、商品の宣伝方法など、社歴が浅くても自分の考えを提案しやすいような雰囲...
- 回答者 正社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エスエルディー 3.1
- 新しいことに挑戦する意欲はあるが、最後までやり遂げることができない。新しいものを取り...
- 回答者 コーポレート、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エスエルディー 3.1
- 企業理念をもとにお客様に楽しんでもらう為の施策を主体的に発信する会社でした。 音楽や...
- 回答者 飲食、正社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エスエルディー 3.1
- 新卒でも中途入社でもフラットに意見や営業に対する提案が出せる環境。実力のある、または...
- 回答者 営業部、店長候補、ホールスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、エスエルディー 2.9
- 現場主導という名のもとに店舗がそれぞれの地域、客層に合わせて店づくりを実践していける...
- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エスエルディー 10年以上前 3.5
- 社長・部長クラスがリーダーシップをとって、物事を進めていく風土でしたが、最近はより下...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理系、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エスエルディー 2.3
- 組織体制は短期間でよく変わる。 良い意味でも悪い意味でも、「とりあえずやってみてダメ...
- 回答者 飲食店勤務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、エスエルディー 10年以上前 2.8
- チームワークを重んじ、個性を大切にしている印象。社員が若いので大学生のようなノリがあ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 チーフ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、エスエルディー 10年以上前 3.6
- 基本的に店舗主導という考え。 自分がやりたい！と思ったことは上長の許可が下りればすぐ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エスエルディー 3.4
- 以前は自由闊達な雰囲気があった。若い社員が多く、トライアンドエラーを繰り返して頑張っ...
- 回答者 サービス、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エスエルディー 2.6
- 入社した時にすごく体育会系だと感じた。 サービス業でありながらすべてのパートをこなさ...
- 回答者 営業部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エスエルディー 3.3
- チェーム店にはめずらしいボトムアップ式の営業方針。各店、各チームごとの意見を吸い上げ...
- 回答者 営業部、店舗勤務、チーフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エスエルディー 2.1
- とにかく現場主義。というのは聞こえのよい言い方で、実際には現場に丸投げしている割に、...
- 回答者 副店長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エスエルディー 2.1
- 組織体制はあまり定まっていなかった。コロコロ変わっていた印象。企業文化としては、風通...
- 回答者 店舗、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エスエルディー 2.8
- 本社側の人間と店舗側の人間の温度差は感じる。会社行事等も本社側の都合で行われるが店舗...
- 回答者 店舗、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エスエルディー 10年以上前 3.3
- 若手でもチャンスを与えてくれる会社。店長が若手でも、裁量権は多く与えてもらえて、他の...
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- 回答者 管理部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、エスエルディー 3.1
- びっくりするほど組織がよく変わる。日々変化や刺激を求める人には合うかもしれないが、安...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エスエルディー 10年以上前 2.4
- 上司と部下との風邪通しはよい。 年齢的に20代から30代が中心となり自分の意見は言い...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エスエルディー 3.8
- まずはスタッフ事態が楽しみ、顧客を楽しませると言う理念は理解しやすく、若者には受け入...
- 回答者 店舗社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エスエルディー 10年以上前 3.1
- 現場主義が大きな方針ですが、規模が大きくなって来た事もあり、トップダウンをとらざるを...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 飲食部門、サービス、店長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、エスエルディー 2.4
- 現場主義で全員で会社全体を成長させていくような特徴はありました。...
- 回答者 営業部、営業、店長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エスエルディー 3.0
- 組織体制は年度はじめに変わるときもある。 若い世代が多く、自主性が必要。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エスエルディー 10年以上前 3.1
- ある目的を持って務める会社としてはとても素晴らしいと思います。...
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