働きがい・成長（44件）
国立大学法人千葉大学
- 組織体制・企業文化（41件）
- 入社理由と入社後ギャップ（33件）
- 働きがい・成長（44件）
- 女性の働きやすさ（39件）
- ワーク・ライフ・バランス（42件）
- 退職検討理由（33件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（25件）
- 経営者への提言（11件）
- 年収・給与（41件）
- 回答者 大学教員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、国立大学法人千葉大学 2.3
- 働きがい： 学生と共に行った研究が対外的に評価されることは嬉しい。 自分と共に研究し...
- 回答者 専門職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、国立大学法人千葉大学 1.9
- 働きがい： 多種多様な仕事に関わることができる。良くも悪くも経営は安定しているので、...
- 回答者 事務、一般職員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、国立大学法人千葉大学 1.9
- 働きがい： 働きがいは無いです。決め事は全て教員が決めるため事務に決定権はありません...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、国立大学法人千葉大学 2.3
- 働きがい： 仕事でのやりがいは求めない方がいいと思います。休みは取りやすいので、そこ...
- 回答者 事務部、事務、主任、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、国立大学法人千葉大学 2.6
- 働きがい： 事務作業であるが、、普通なら周りにいないくらい優秀な教員、院生、学生の研...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、国立大学法人千葉大学 2.9
- 働きがい： 公務員全般に言えることだが、ジョブローテーションが二、三年で変わるため、...
- 回答者 医学、教員、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、国立大学法人千葉大学 2.8
- 働きがい： 私はとても素晴らしい日々を送れました。とはいえ、立場上自分自身が手を動か...
- 回答者 特任研究員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、国立大学法人千葉大学 3.5
- 働きがい： 今まで経験したことのない業務が多く，自分のスキルを上げるうえでは働きがい...
- 回答者 生活課、事務職、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、国立大学法人千葉大学 10年以上前 2.6
- 働きがい： 働きがいは特にありません。 常に同じ仕事をします。 成長・キャリア開発：...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 看護部、看護師、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、国立大学法人千葉大学 3.6
- 成長・キャリア開発： 自分の興味のある分野は上司に相談しながら積極的に極めることがで...
- 回答者 経理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、国立大学法人千葉大学 2.6
- 働きがい： 社会のため、最先端の研究を行う教員のサポートをする仕事であるため、教員の...
- 回答者 事務局、技術職員、係長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、国立大学法人千葉大学 2.6
- 働きがい： 教員は自分の組織運営より研究優先意識の人が多く、事務職員は仕事の押し付け...
- 回答者 事務系職員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、国立大学法人千葉大学 3.5
- 働きがい： 学生に触れていることができ、成長していく過程を見届け、教育に携われること...
- 回答者 事務職、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、国立大学法人千葉大学 2.4
- 働きがい：国立大学法人職員として、日本の高等教育を支える仕事ができる。学生と接する職...
- 回答者 会計、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、国立大学法人千葉大学 10年以上前 2.3
- 語学研修等、研修制度は充実している。組織規模が大きいので、千葉大学単独で様々な研修を...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 専門職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、国立大学法人千葉大学 2.3
- 働きがい： 希望の職種であれば仕事はやりがいを持って行えると思います。 成長・キャリ...
- 回答者 医療技術部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、国立大学法人千葉大学 10年以上前 3.5
- 働きがい： やりがいは他の職場と同程度だと思われるが、ステータスはトップクラスである...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 医療職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、国立大学法人千葉大学 10年以上前 2.5
- 働きがい： 尊い命を預かることである。大学病院という資金が豊富な現状もあり、新規医薬...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 教室系職員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、国立大学法人千葉大学 10年以上前 2.0
- 働きがい： 配属先によっては非常に大きな裁量を任されるため、その部分には大きな魅力が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務系職員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、国立大学法人千葉大学 2.5
- 働きがい： ほぼ無い。 やりがいを感じられるような業務はほぼすべて教員が担っている。...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、国立大学法人千葉大学 3.0
- 働きがい： 仕事は、面白かったです。 久しぶりに本格社会復帰した職場だったので、次に...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、国立大学法人千葉大学 2.0
- 働きがい： 学生の成長に触れることができる。 成長・キャリア開発： 契約3年では一通...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、国立大学法人千葉大学 2.0
- 働きがい： 学生や教員に感謝された時は、やりがいを感じます。また大学なので学生から活...
- 回答者 事務職員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、国立大学法人千葉大学 2.1
- 成長・キャリア開発： 学内だけでなく、行政実務研修あるいは出向という形で、文部科学省...
- 回答者 研究支援、事務、非常勤職員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、国立大学法人千葉大学 2.5
- 働きがい： なし。非常勤職員は３年（もしくは５年）で契約終了。常勤職員への転用は学内...
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