年収・給与制度（5件）
秋山精鋼株式会社
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- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 製造、平社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、秋山精鋼 3.1
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給与制度： 給与テーブルが存在し、年を重ねるごとに昇給試験を受けることができます。 ...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 倉庫、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、秋山精鋼 10年以上前 2.6
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給与制度： 賞与、2.0か月、年二回 昇給1500+アルファ 手当、残業、役付き、食...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
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- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、秋山精鋼 10年以上前 2.3
- 年収事例： 新卒入社３年目 製造 年収２８０〜３００万円。 給与制度の特徴： 現場に...
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- 回答者 東京販売部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、秋山精鋼 10年以上前 2.4
- 年収事例：新卒入社5年目、26歳、一般事務、年収260万円 新卒入社6年目、32歳、...
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- 回答者 総合職、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、秋山精鋼 10年以上前 3.3
- 年収事例：新卒入社10年で400万ほどかと。...
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