年収データ(正社員77人)
城北信用金庫
回答者の平均年収 |
416万円 |
年収範囲 [詳細] |
300万円〜1060万円 |
回答者数 |
77人 |
職種別の平均年収
職種 | 平均年収 |
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営業38人 | 425万円 (350万円〜600万円) |
事務9人 | 344万円 (300万円〜390万円) |
総合職8人 | 371万円 (332万円〜420万円) |
金融5人 | 438万円 (370万円〜550万円) |
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25歳
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30歳
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35歳
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40歳
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45歳
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※年収データが不足している場合、一部の年齢別の年収のみが表示されます。
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年収・給与制度(102件)
城北信用金庫
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回答者
窓口、総合職、一般、在籍3~5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、城北信用金庫
3.4
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給与制度の特徴: 給与制度: 基本給は少ないですが、賞与は年2で付与されます。残業も...
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回答者
支店、金融業、課長、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、城北信用金庫
5.0
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最初のうちは他の会社へ入社した同級生と比べて、給与が少なかったが役職が上がっていくに...
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回答者
支店、金融、平社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、城北信用金庫
2.9
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給与制度: 営業の手当もつくため、低すぎはことはないですが、昇給もなかなかしないため...
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回答者
営業、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、城北信用金庫
2.4
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給与制度: 近年若手の基本給はやや上昇している。賞与は突出した成績を残さない限り上乗...
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回答者
リレーション、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、城北信用金庫
2.8
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給与制度: 昇給は年間数千円程度。役職がつくか、等級があがらないと一生給料は増えない...
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回答者
企画、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、城北信用金庫
3.5
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給与制度の特徴: 給与制度: 信用金庫業界の平均値程度だと思います。 昇給には昇進が...
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回答者
営業、一般、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、城北信用金庫
2.9
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給与制度: 年に一度の昇給も微々たるもの。 他信用金庫に比べると給与水準は高いが他業...
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回答者
カスタマー、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、城北信用金庫
2.9
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給与制度: 賞与は2ヶ月分いただました。業界上業績に左右されずらいので、とてもありが...
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回答者
営業、一般、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、城北信用金庫
2.1
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給与制度: 私が辞めるころには少々ベースアップしてマシになったようですが、営業手当を...
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回答者
カスタマーG、窓口、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、城北信用金庫
3.1
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給与制度: 給与水準は金融業界の中では低いほうだと思う。 評価制度: 勤務年数を基準...
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回答者
事務、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、城北信用金庫
2.6
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給与制度: 3年働けば給料は上がります。ただ、年次ごとの昇給はほぼありません。賞与は...
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回答者
営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、城北信用金庫
2.9
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給与制度: 一般的なラインだとは思います。 残業代はしっかり出ます。近頃は定時で帰宅...
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回答者
営業、在籍5~10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、城北信用金庫
2.0
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給与制度: 資格取得が条件で昇格していく 40までに係長クラスに居なければ出世コース...
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回答者
営業職、一般、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、城北信用金庫
1.9
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給与制度: 賞与は2ヶ月が年2回の計4ヶ月分支給されます。営業成績によってランク分け...
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回答者
営業職、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、城北信用金庫
2.3
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給与制度の特徴: 給与制度: 唯一給与制度はいいと思います。 初年度から賞与がもらえ...
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回答者
事務、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、城北信用金庫
2.9
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給与制度: 賞与は役席や支店長の評価によって上乗せがあるか変わる。昇給の幅も狭い。 ...
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回答者
営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、城北信用金庫
2.5
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給与制度: 給与制度については役職がつくまでは入庫当初とほぼ変わらない。現在は支店に...
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回答者
事務、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、城北信用金庫
2.3
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給与制度の特徴: 給与制度: ボーナスは1年に2回もらえる。昇給は、昇格できる年数と...
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回答者
一般職、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、城北信用金庫
3.0
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給与制度: 今は総合職扱いの女性がほとんどなので、給与体制的に低くもなく高くもないと...
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回答者
総合職、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、城北信用金庫
2.1
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年収イメージ |
年収イメージ |
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給与制度: 昇給は、資格を取って等級を上げるか、役職につかないとほぼ上がらない。 手...
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回答者
営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、城北信用金庫
2.5
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給与制度の特徴: 給与制度: よくはないです。わるくもないです。役職がつかないと、ず...
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回答者
金融、在籍5~10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、城北信用金庫
2.5
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給与制度: 昇級に必要な資格試験に合格してなければ、上がる事はない。たまに例外で上げ...
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回答者
融資、管理職、役席、在籍20年以上、現職(回答時)、中途入社、男性、城北信用金庫
2.8
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給与制度: 試験を取得していかないと等級が上がりません。 評価制度: 実力があっても...
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回答者
事務、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、城北信用金庫
2.5
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給与制度: 賞与は4ヶ月分(2ヶ月×2) 昇給は資格を全て取った人のみ権利が与えられ...
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回答者
営業部、営業、一般、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、城北信用金庫
3.3
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年収イメージ |
給与制度: 特になし、普通にやっていれば昇給していく、ただし資格が取れないと厳しい、...
会社評価レポートを投稿した77人の年収データを集計すると、城北信用金庫の平均年収は416万円です。
営業の平均年収は425万円、
事務の平均年収は344万円、
総合職の平均年収は371万円です。
OpenWorkでは全体の平均年収だけではなく、職種別や年齢別の平均年収も掲載しています。また、基本給、残業代、賞与などの給与内訳や、給与制度、評価制度の詳細も掲載しています。
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