経営者への提言(7件)
株式会社アクセスネット
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- 入社理由と入社後ギャップ(9件)
- 働きがい・成長(13件)
- 女性の働きやすさ(10件)
- ワーク・ライフ・バランス(10件)
- 退職検討理由(11件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](9件)
- 経営者への提言(7件)
- 年収・給与(12件)
- 回答者 ITソリューション部、WEBエンジニア、一般社員、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アクセスネット 2.0
- 選択と集中をするほど資源があるわけではないので、内部留保をし、社員への福利厚生を充実...
- 回答者 メンバー、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アクセスネット 10年以上前 2.6
- 社長が主体となってプロジェクトを企画するのはいいのですが、その部下があまりやる気がな...
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- 回答者 ITエンジニア、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アクセスネット 2.3
- 人材の育成、資格だけではなく広い目で社員を育ててほしい。 資料作成にしても勉強する場...
- 回答者 技術、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アクセスネット 10年以上前 3.0
- 派遣に下るのではなく苦しくても自社開発、自社サービスを行うべきです。...
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- 回答者 システム開発、在籍5~10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、アクセスネット 10年以上前 2.1
- 事業の見直しをして、無駄を省く。何らかの競合他社との違いを明確にすべき。...
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- 回答者 主任、在籍5~10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、アクセスネット 10年以上前 2.3
- 目先の小銭にとらわれずに中長期的な視点でものを見て欲しい アイディアがない状態で安易...
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- 回答者 IT、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アクセスネット 10年以上前 4.6
- 企業の発展を外から見守っております。...
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