組織体制・企業文化（10件）
株式会社アクセスネット
- 組織体制・企業文化（10件）
- 入社理由と入社後ギャップ（9件）
- 働きがい・成長（13件）
- 女性の働きやすさ（10件）
- ワーク・ライフ・バランス（10件）
- 退職検討理由（11件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（9件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（12件）
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセスネット 2.1
- 思い付きや、その時の流行りに乗ろうとするが、上っ面だけしか見ておらず、失敗する。 長...
- 回答者 ITソリューション、SE、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アクセスネット 2.6
- 新卒で入った場合にはある程度希望を聞いてもらう組織体制にはなっている。 ただ、あくま...
- 回答者 ITソリューション部、WEBエンジニア、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アクセスネット 2.0
- 個人の成長を図る目標制度はあるものの、ほぼ皆やらない。持っている武器で転職してきても...
- 回答者 IT、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アクセスネット 10年以上前 4.6
- チームで括られており、またそのチームも部として機能しております。 SESですが仲間意...
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- 回答者 ITsolution、SIer、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アクセスネット 10年以上前 2.1
- 客先常駐型のSIerが社員のほとんどを占める。月例ミーティングが月一度あり、半数くら...
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- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アクセスネット 10年以上前 2.1
- 特に人を育てたりということはなく、全て現場任せ。色々と相談はできる環境にはある。 特...
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- 回答者 システム開発、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、アクセスネット 10年以上前 2.1
- 下請けで客先常駐が基本なので社内の繋がりは希薄。月に一度全体会議があった。...
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- 回答者 メンバー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アクセスネット 10年以上前 2.6
- 基本的には風通しの良い社風。新人に対する教育や目配りも行き届いている。だが、キャリア...
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- 回答者 主任、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、アクセスネット 10年以上前 2.3
- 基本的には派遣メインのソフトハウスであるために、社員同士の結びつきが弱い。会社として...
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- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アクセスネット 10年以上前 3.0
- 可もなく不可もなく何処にでもある特定労働者派遣会社です。...
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