経営者への提言（5件）
ネッツトヨタ南海株式会社
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- 退職検討理由（9件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（13件）
- 回答者 整備士、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ネッツトヨタ南海 2.4
- 社員はネッツ及びカローラでの取り扱い車種で無ければ通勤車として使用出来ないという社内...
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ネッツトヨタ南海 2.5
- ノルマ達成か未達成かで大きく収入が変動するので生活が安定しません。 ノルマ達成時のイ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ネッツトヨタ南海 3.6
- 現状、現場が見れていないと思う。 勿論会社の利益、損失と言った面で言えば先を見据えて...
- 回答者 サービスエンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ネッツトヨタ南海 2.9
- サービスエンジニアの確保、退職者が多い現状で認識がずれている。 本当にこの現状を改善...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ネッツトヨタ南海 1.9
- 何でもかんでも商材に手を出しすぎて、現場がしんどい。やらせとけば勝手にやると思ってい...
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