女性の働きやすさ（21件）
株式会社プレジィール
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- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、プレジィール 2.1
- 女性社員は多いが、入れ替わりが激しく中途社員が多い。産休、育休を取得して働き続けてい...
- 回答者 サービス業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プレジィール 2.3
- 洋菓子業界のため女性がとにかく多い。 だが現場は常に人不足のため普段の休みを所得する...
- 回答者 製造、菓子製造、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、プレジィール 2.0
- 女性の従業員の割合は一般的な企業と比べ、それなりに多いかとは思うが、繁忙期に残業が深...
- 回答者 販売、サービス、正社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、プレジィール 2.1
- 女性の多い職場だが 女性が働きやすい現場かと言われたらそうではない。 店長は確実に休...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、プレジィール 2.4
- 業界イメージから考える販売の男女割合よひ女性は少ないのではないだろうか。そのため他店...
- 回答者 生産技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、プレジィール 2.0
- 女性が働き続けるのは難しいと思います。社歴が長くなると繁忙期に深夜まで帰れない日が出...
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、プレジィール 10年以上前 2.5
- ケーキの業界なので、女性社員は多い。育休産休などは整っているが、あたりまえのことであ...
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- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、プレジィール 10年以上前 1.9
- 女性は労働時間面で男性より少し気を遣ってもらえるが、それでもかなり重労働。産休はおそ...
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- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、プレジィール 10年以上前 3.5
- 女性社員が多いので、それが良い人には良い。遅い時間まで働くことになるので体調管理には...
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- 回答者 販売職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、プレジィール 1.9
- アルバイトも社員共通で入れ替わりが激しいと思いました。洋菓子がメイン商品なので、女性...
- 回答者 本社、事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プレジィール 2.1
- 女性だからやりがいを持って働けるという、男性にはない事はない。女性も男性も同じくいか...
- 回答者 販売部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、プレジィール 10年以上前 3.1
- スタッフ、社員全体の7~8割が女性だったため、女性社会の印象を受けました。...
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- 回答者 販売、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、プレジィール 3.4
- 産休をとれる。店舗数が多いので産休後もちゃんと同じ店舗ではなくとも職場に戻れる。相談...
- 回答者 販売、接客販売、店長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、プレジィール 2.9
- 女性中心の職場のため、働きやすさは充分あります。ただ、男性はバイトや派遣含めても少な...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、プレジィール 10年以上前 1.9
- 上司から気に入られれば別だが、休みも無く残業も多いので女性には難しい職場。子供のいる...
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- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、プレジィール 10年以上前 2.5
- 女性でも遅くまで仕事をするのでバランスはあまり取れていないように感じた。...
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- 回答者 販売職 店長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、プレジィール 10年以上前 2.0
- ハードなので、体力に自信があり、さらに精神的にも強い女性じゃないと難しいと思います。...
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- 回答者 販売、店長、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プレジィール 2.3
- 産休、育休制度があるので働きやすいと思います...
- 回答者 東京支店、営業事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、プレジィール 2.0
- たくさんの女性が活躍している。時短勤務も可能。...
- 回答者 営業部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、プレジィール 2.5
- 部長以上の役員はほぼ男性ですが、女性社員も多く働いており、女性でも頑張れば評価される...
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、プレジィール 10年以上前 2.0
- 女性も男性同様の勤務体系なので負担は大きいと思います。...
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