ワーク・ライフ・バランス（53件）
ベックマン・コールター株式会社
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- 回答者 コーポレート、コーポレート系、課長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ベックマン・コールター 2.8
- 仕事好きの方が多い印象。合わなければ自分から抜けていくという感じか。あまり主張する人...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ベックマン・コールター 2.9
- 残業を強制する雰囲気もなく、個人の都合で時間の調整することは全く問題なかったと思う。...
- 回答者 営業部、営業、管理職、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ベックマン・コールター 2.8
- プライベートと仕事のバランスは正直難しかった。人にはよるとは思いますが、休日でも仕事...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ベックマン・コールター 2.1
- 私の時は、飲み会が多く週に2、3回は午前様でした。経費を沢山使い公私混同している社員...
- 回答者 ダイアグ、営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ベックマン・コールター 10年以上前 3.1
- 部署によるところが大きい、機械の販売が好調な業績がよい時などは多忙を極める。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 信頼性保証部門、管理職、シニアマネジャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ベックマン・コールター 4.4
- 当該企業での業務については、やらされ感がないので、個人の裁量に任せられていると思う。...
- 回答者 ダイアグノスティックス フィールドサービス本部、メディカル、管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ベックマン・コールター 3.5
- 調整しやすい環境にあると思います。裁量労働制を採用しているため、自己管理さえしっかり...
- 回答者 サービスエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ベックマン・コールター 3.8
- 現在有給休暇取得率を向上するための仕組みを検討中 休みはフルで取れないが、3ヶ月経過...
- 回答者 サービスエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ベックマン・コールター 2.0
- 日頃の残業は少ないですが土日出勤、宿泊出張が多いため予定が立てにくい。...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、ベックマン・コールター 3.4
- 休日の学会イベントや納品作業が多い為完全土日休みではないが それなりに休みは取れてい...
- 回答者 フィールドサービス、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ベックマン・コールター 2.3
- 基本的に人数も少ないため交代で休みを取るという習慣もなく有給はありましたが名ばかりの...
- 回答者 学術アプリ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ベックマン・コールター 3.6
- 部門によると思うが、自己裁量権が大きいので調整は効きやすいと思う。...
- 回答者 テクノロジー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ベックマン・コールター 2.5
- 出来る社員の長時間労働が普通になっている。出来ない社員は定時帰りのありえないパターン...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ベックマン・コールター 4.0
- 部門によります。もんだいになるくらい残業している人もおます。決まって管理職ですけれど...
- 回答者 社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ベックマン・コールター 1.8
- 比較的自由に取れますが、社内システムの完成度が低いので、結局は日々の案件ごとで残業が...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ベックマン・コールター 3.4
- 比較的調整しやすい。基本的に個人の裁量に任されるので、時間拘束はあまりない。成果を出...
- 回答者 営業部、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ベックマン・コールター 10年以上前 4.1
- 社長は普段からプライベートの充実が大切と言っている、展示会など特別な場合を除き、休日...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ベックマン・コールター 10年以上前 3.5
- 比較的バランスは調整できる。しかし部署によって異なる。また開発系は製品開発時期によっ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ベックマン・コールター 2.4
- よい...
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ベックマン・コールター 2.6
- 業務を多く持っている社員が多く、ワーク・ライフ・バランスを若干、取るのが難しい。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ベックマン・コールター 3.1
- 営業は裁量労働なので調整はしやすい。土日は学会、展示会などがなければ基本休み。出勤し...
- 回答者 営業部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ベックマン・コールター 2.9
- 有給の取得は、十分に理解されており、取りやすい環境にある。...
- 回答者 サービス部門、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ベックマン・コールター 2.9
- 部門によります。...
- 回答者 FSE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ベックマン・コールター 2.8
- 部門によると思う。 代休取得しても携帯メール、連絡は多い。...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ベックマン・コールター 10年以上前 3.4
- 現場職は難しいと感じる。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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