ワーク・ライフ・バランス（98件）
チームラボ株式会社
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- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、チームラボ 3.5
- 裁量労働制のため、出勤、退勤、休憩などのタイミングに制約がなく、仕事量が適切なうちは...
- 回答者 package team、エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、チームラボ 4.1
- 裁量労働制なので割と時間の自由が効く 例えば朝、電車が混んでるのが嫌だから遅め(11...
- 回答者 ディレクター、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、チームラボ 4.3
- プライベートとのバランスは、取りたいと思えば、非常に取りやすい環境 あまり他人に干渉...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、チームラボ 2.3
- 任される仕事の大きさによって変わります。任される仕事が大きくても残業をあまりしない方...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、チームラボ 3.4
- WEB系チームについては、詳細を把握しかねます。コンテンツ制作系チームに関しては、モ...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、チームラボ 10年以上前 2.9
- 人によります。 月100時間残業が超えてるような人が全体の1割程度。 全体の平均で見...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 カタリスト、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、チームラボ 4.5
- エンジニアは積極的に採用しているものの、管理職であるカタリストや会社の主軸であるデザ...
- 回答者 エンジニアチーム、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、チームラボ 4.4
- 裁量労働制なので、働く時間は案件次第になってくる。病院行きたいときは昼から出社しても...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、チームラボ 3.6
- 有給などは取得しやすいと思います，当日の休暇，長期的な休暇なども言えば取れます。 た...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、チームラボ 3.8
- 病院や早退等はしやすい。 普段の帰れる帰れないは人と案件によってバラバラ。 お互いの...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、チームラボ 4.3
- 責任者の立場にならなければ基本的にはワークライフバランスはとりやすい環境である。 責...
- 回答者 Webエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、チームラボ 3.5
- 裁量労働制なので出社時間、退勤時間はわりと自由に決められる。ただ基本MTG等あるので...
- 回答者 パッケージチーム、エンジニア、サーバーサイドエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、チームラボ 4.3
- 有給は申請すれば基本通る。 また、育児をしながら働く人も多い。 副業を禁止としている...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、チームラボ 3.6
- 会社の立場はともかく、実態として荷物受け取り、子供の発熱対応、役職手続きなどで在宅し...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、チームラボ 3.6
- バランスは確実に調整しにくい。仕事中に中抜けするなどの自由度は聞くが、裁量労働制とは...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、チームラボ 3.1
- PGとして働いている間はプライベートとのバランスは十分取れますが、ミドルエンジニアか...
- 回答者 PM、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、チームラボ 3.3
- 業務量は多いので調整は難しい。ただし担当PJTをうまく調整する能力があれば有給を消化...
- 回答者 Webエンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、チームラボ 3.3
- 炎上案件に巻き込まれることはありますので多少の運もありますが、結局のところ自分次第と...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、チームラボ 4.6
- 帰りたいときは定時で帰れるし、ガッツリ仕事片付けようと思った時は残業するという感じ。...
- 回答者 webエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、チームラボ 4.1
- 案件によります。新規案件だとスピード感が重要になるため、なかなかプライベートとのバラ...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、チームラボ 3.3
- 外部折衝やマネジメントを担うカタリスト人材が不足しているため、マネジメント起因の本来...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、チームラボ 3.9
- 忙しい方・そうでない方の差が非常に激しいので、ワークライフバランスについては一概に言...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、チームラボ 4.0
- 出張が多い時期にはプライベートのバランスを調整しづらいことも多いですが、エンジニア職...
- 回答者 software engineer、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、チームラボ 3.6
- 激務というイメージがあるかもしれませんが最近極めて改善されました。基本的には10-1...
- 回答者 カタリスト、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、チームラボ 3.1
- 具体的な評価と連動するわけではないので、上手にマネジメントすれば十分な休みを取ること...
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