働きがい・成長（28件）
日本テクノストラクチャア株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（24件）
- 働きがい・成長（28件）
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- 退職検討理由（20件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（18件）
- 経営者への提言（9件）
- 年収・給与（26件）
- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本テクノストラクチャア 3.0
- 働きがい： 人による これが日本のサラリーマンといった形の堅い社風なので、基本上司が...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本テクノストラクチャア 10年以上前 3.0
- 働きがい： 基本的には他の企業と同様、業績評価と個人評価が軸となっています。 上司に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本テクノストラクチャア 10年以上前 2.6
- 働きがい： 作業内容を評価されること。 先のとおり、どんな活躍をしたかよりも、客先か...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術部、プロジェクトマネージャー、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本テクノストラクチャア 2.9
- 働きがい： 配属先で決まる面が大きい 配属されたチーム、上司、プロジェクトによって決...
- 回答者 Webエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本テクノストラクチャア 2.3
- 働きがい： 言われたことを淡々とやり、思ったことを発言しても前々からあるやり方を大事...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本テクノストラクチャア 2.0
- 働きがい： 発注を受けるとすべての工程を最終的には担当することになるので、自分で学ん...
- 回答者 技術部、プロジェクトマネージャー、平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本テクノストラクチャア 2.3
- 働きがい： 無機質な組み込みシステムよりも、顧客対応が頻繁なアプリケーション開発の方...
- 回答者 SE、マネージャー、課長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本テクノストラクチャア 3.0
- 働きがい： 年収はいわゆる一般的な平均年収と同等若しくは少し超えるくらいは稼げる。 ...
- 回答者 プログラマー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本テクノストラクチャア 3.0
- 働きがい： 自分が開発に携わったアプリケーションが実際に身近な場所で動作しているとこ...
- 回答者 プログラマ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本テクノストラクチャア 2.6
- 成長・キャリア開発： 同じプロジェクトの上司、先輩から仕事の相談など、言えば受けてく...
- 回答者 ITエンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本テクノストラクチャア 3.0
- 働きがい：めちゃめちゃ忙しい炎上プロジェクトに突っ込まれた時は、残業だらけなので、め...
- 回答者 技術、プログラマー、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本テクノストラクチャア 2.5
- 働きがい： 顧客から期待された時、成果を評価されたときにモチベーションが上がった。 ...
- 回答者 技術、プログラマー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本テクノストラクチャア 2.6
- 働きがい： 全体的には非常に低い。上層部の望むような意見、姿勢を見せることが必要であ...
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本テクノストラクチャア 2.6
- 基本的に成長の機会は、自身の努力に任せっぱなしな印象を受ける。 定期的な自社に集まる...
- 回答者 プログラマ、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日本テクノストラクチャア 10年以上前 2.8
- 働きがい： パナソニックを主体とした大手と取引があるので、最新の技術に触れることがで...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本テクノストラクチャア 2.9
- 評価制度は会社が定めた評価項目に対して自己査定を行い、その内容をもとに上長との面談を...
- 回答者 本社事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日本テクノストラクチャア 10年以上前 3.4
- 働きがい： 仕事のやりがいは感じにくかった。（勉強に当てる時間が多かった）仕事をして...
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- 回答者 平社員、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本テクノストラクチャア 10年以上前 3.0
- 働きがい： 自分の作成したﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑが顧客に納入され､実際に社会で活躍する事に満...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本テクノストラクチャア 10年以上前 2.3
- 働きがい： 希望していた仕事内容、勤務地等、何一つ受け入れられなかったため、就業意欲...
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- 回答者 ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾏｰ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本テクノストラクチャア 10年以上前 3.1
- 働きがい： 自分の作ったプログラムが意図した通りに動いた時や､自分の作ったプログラム...
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- 回答者 PG、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本テクノストラクチャア 10年以上前 1.9
- 働きがい： 人事評価としては、それぞれの役職でチェック項目が決まっており、自己査定で...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システム担当、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本テクノストラクチャア 10年以上前 2.4
- デスマーチを通じて根性と徹夜でもへこたれない精神を育みました。また、配属先にそって様...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本テクノストラクチャア 3.1
- 働きがい： 残念ながら働きがいについては退職理由のひとつになりました。他の方も記載し...
- 回答者 システム開発、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本テクノストラクチャア 10年以上前 2.6
- 働きがい： 定期的にリーダー研修があり、東京へいくこともあったが、その後の飲み会で会...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本テクノストラクチャア 3.4
- 働きがい： 配属される部署とプロジェクトによるが、向かないのであれば、上司に意向を伝...
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