組織体制・企業文化（104件）
株式会社トヨタエンタプライズ
- 組織体制・企業文化（104件）
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- 企業分析［強み・弱み・展望］（83件）
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- 年収・給与（119件）
- 回答者 サービス業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタエンタプライズ 2.1
- トップはほぼ親会社(トヨタ)からの天下りであり、良くも悪くもトヨタ風土がある。 また...
- 回答者 アミューズメント関連、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、トヨタエンタプライズ 10年以上前 3.1
- トヨタグループ会社らしく、日々カイゼン、成長がもっとうでした。トヨタ系ということで、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、トヨタエンタプライズ 10年以上前 2.9
- トヨタ自動車の子会社であるので、トヨタ自動車からの出向でくる人が上位層をほぼ独占。出...
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- 回答者 企業受付、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、トヨタエンタプライズ 10年以上前 2.8
- 大手企業の１００パーセント子会社です。業務内容は人材派遣をはじめ、施設管理や清掃業務...
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- 回答者 豊田警備部、警備、一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トヨタエンタプライズ 2.0
- 年功序列で実力への評価はあまり反映されない。 子会社ということもあり、親会社や関連会...
- 回答者 警備部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トヨタエンタプライズ 2.5
- トヨタ自動車の系列企業でトヨタ関連の施設警備が主である。工場警備であれば構内の入退場...
- 回答者 技術系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタエンタプライズ 2.4
- トヨタの子会社なので、法令順守はしっかりとしている。具体的には、年休取得やフレックス...
- 回答者 豊田営業本部、営業、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、トヨタエンタプライズ 3.3
- トヨタ自動車の子会社ということもあり、コンプライアンスには非常に敏感で、ホワイト企業...
- 回答者 施設管理、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トヨタエンタプライズ 10年以上前 1.9
- 親会社がトヨタだけに…と思いきや。給料は安く、放任教育、社内書類が多くて、決済が遅い...
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- 回答者 事務、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、トヨタエンタプライズ 2.6
- 子会社なので、何でもかんでも親の真似をしようとするところがあり、制度面では整っている...
- 回答者 豊田技術、開発、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トヨタエンタプライズ 4.0
- 組織は課長以上がトヨタの天下りなので何かあった時は心強く安心感はありますが、出世して...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、トヨタエンタプライズ 10年以上前 3.0
- 経営者は大手自動車会社からの天下りで構成されており、プロパーはどこまで上り詰めること...
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- 回答者 現場、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、トヨタエンタプライズ 2.5
- 年功序列で古くさい。中途入社で仕事ができる人にとっては給料が低く、虚しく感じる為、な...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタエンタプライズ 3.4
- トヨタ自動車100パーセント出資の子会社で、主にトヨタ自動車の自動車開発支援業務を請...
- 回答者 人事労務、事務、係長、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、トヨタエンタプライズ 2.9
- トヨタ自動車の100%子会社であるため、社長や役員は親会社からおりてくる。良くも悪く...
- 回答者 設備、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、トヨタエンタプライズ 2.3
- 親会社がトヨタなので福利厚生やコンプラはしっかりしてます。 仕事をしていても安心して...
- 回答者 サービス、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタエンタプライズ 2.9
- 基本上層部はトヨタ自動車からの出向や天下りが占めいている、出世しても限界がある。 会...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トヨタエンタプライズ 2.5
- 今時珍しい上下関係にかなり厳しい職場でした。言い方１つで厳しいお叱りを上の方からもら...
- 回答者 請負業務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、トヨタエンタプライズ 2.1
- 上層部はトヨタ本体からの天下りが多い。 上司によっていうことが違い、現場は踊らされる...
- 回答者 技術開発、研究職員、主任、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタエンタプライズ 5.0
- 若者を育て上げる気質の企業。将来を担う人材を積極的に育てる。しかし、まだまだ知名度が...
- 回答者 営業職、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、トヨタエンタプライズ 2.9
- 現場で様々なことを考え利益拡大を図ろうとも、最終的には担当役員の一存で決まってしまう...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、トヨタエンタプライズ 2.9
- よくもわるくもトヨタ自動車の子会社というのが会社全体にあります。役員はトヨタの出向者...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、トヨタエンタプライズ 10年以上前 2.0
- だいたいの役職者がトヨタ本体からおりてくる。仕事内容を把握してない中で、好き勝手言う...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 オペレーター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トヨタエンタプライズ 2.6
- 親会社が大きいので、業務に対する工程や、安全意識が非常に高い。 配属される部署により...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トヨタエンタプライズ 3.1
- 組織体制としては、やりたい人はある程度やりたいことを意見して述べることもできる風土だ...
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