働きがい・成長（90件）
日本ベクトン・ディッキンソン株式会社
- 組織体制・企業文化（87件）
- 入社理由と入社後ギャップ（71件）
- 働きがい・成長（90件）
- 女性の働きやすさ（79件）
- ワーク・ライフ・バランス（91件）
- 退職検討理由（52件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（67件）
- 経営者への提言（40件）
- 年収・給与（85件）
- 回答者 品質保証部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ベクトン・ディッキンソン 3.1
- 働きがい： 医療機器を扱うので、その点での働きがいはある。また、業務範囲によるが頻繁...
- 回答者 IDS事業部、フィールドエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、日本ベクトン・ディッキンソン 3.3
- 働きがい： 営業手当や出張時の手当てなど、働けばそれなりに入ってくるものがあります。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、日本ベクトン・ディッキンソン 2.6
- 働きがい： 一般的な営業のように数字責任を果たすという意味ではやりがいはあると思う。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ベクトン・ディッキンソン 2.5
- 働きがい： 営業は良くも悪くも成績重視。成績が伴っていると何も言われないが、悪くなる...
- 回答者 スペシャリスト、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本ベクトン・ディッキンソン 2.8
- 働きがい： 自ら課題を見つけ、自ら動ける方であれば、働きがいは見つかると思う。国内で...
- 回答者 ライフサイエンス、マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本ベクトン・ディッキンソン 2.0
- 上司の好みや関係性で、かなり左右されます。派閥があったり、噂話もかなり頻繁にあるが、...
- 回答者 メディカル部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ベクトン・ディッキンソン 2.3
- モチベーションは部門により差が大きい。 バイオサイエンス関連部門は再生医療の研究や新...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本ベクトン・ディッキンソン 4.8
- 夏、冬の賞与の他に1年間の目標達成率に合わせたセールスインセンティブがあり、やったら...
- 回答者 メディカル部門 セールス、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本ベクトン・ディッキンソン 2.1
- 管理職（上司・マネージャ等）は自身の保身を考えている者が多く、部下のマネジメントも本...
- 回答者 IDS、営業、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、日本ベクトン・ディッキンソン 3.6
- 働きがい： 医療従事者への貢献ができ、本人次第で成長出来る環境ではある 成長・キャリ...
- 回答者 Shared function、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本ベクトン・ディッキンソン 3.4
- 働きがい： グローバルで環境が目まぐるしく変わるので、常に何かしら新しいチャレンジに...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、日本ベクトン・ディッキンソン 3.0
- 働きがい： あまりありません！高給欲しいから割り切って働いてる社員ばかりで会社なんか...
- 回答者 内勤、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ベクトン・ディッキンソン 3.4
- 働きがい： ヘルスケアカンパニーで人の健康に貢献できる社会的意義を感じながら働くこと...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ベクトン・ディッキンソン 2.6
- 働きがい： 国際業務に従事することができた点で自身のやりがいと成長を実感できた。 成...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、日本ベクトン・ディッキンソン 3.0
- 働きがい： ただの営業マンでも数字さて出せば、1,500万円位は稼げるから面白いと思...
- 回答者 品質、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本ベクトン・ディッキンソン 3.1
- 働きがい： いくつものプロジェクトがあり、選抜でメンバーになれると日常業務に加えて異...
- 回答者 財務、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ベクトン・ディッキンソン 2.3
- 働きがい： 間接部門として上司と同僚からは学べるものはゼロだった。社員の質は全般的に...
- 回答者 セールスマネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ベクトン・ディッキンソン 2.9
- 働きがい： アワードや褒賞トラベルなどは良い機会だと思う。 成長・キャリア開発： ハ...
- 回答者 糖尿病、営業、リーダー、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、日本ベクトン・ディッキンソン 3.5
- 働きがい： 実績とインセンティブが直結しています。貰える時は200万くらい、数字が悪...
- 回答者 バイオサイエンス、サービス、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ベクトン・ディッキンソン 2.3
- 成長・キャリア開発： サービスは日々の業務に追われるので英語学習など社内教育プログラ...
- 回答者 バイオサイエンス、営業、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、日本ベクトン・ディッキンソン 4.3
- 働きがい： ポテンシャルの高い人材が多く、意欲も高い。それだけに常に向上意識がないと...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本ベクトン・ディッキンソン 2.6
- 働きがい： 取り立てて他の企業と変わらないように感じます。特に悪いところもないです。...
- 回答者 その他、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ベクトン・ディッキンソン 4.0
- 働きがい： 国内に留まらず、海外のメンバーと一緒に課題解決に臨めること。（不毛なやり...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ベクトン・ディッキンソン 3.5
- 働きがい： 製品力はあるので自信を持って販売することが出来る。またその中で自社の製品...
- 回答者 生産管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ベクトン・ディッキンソン 4.0
- 働きがい： 多くの部門では若い社員を中心に成長の機会を与えられている。成長する社員は...
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