働きがい・成長（10件）
株式会社大広製作所
- 組織体制・企業文化（8件）
- 入社理由と入社後ギャップ（12件）
- 働きがい・成長（10件）
- 女性の働きやすさ（8件）
- ワーク・ライフ・バランス（12件）
- 退職検討理由（10件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（11件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（8件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、大広製作所 10年以上前 2.5
- 働きがい： 提案によっては内装に関しても提案できるので面白い。 インテリアやカラーに...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、大広製作所 10年以上前 2.4
- 働きがい： インセンティブが、半年に一回入るのでそれがモチベーションへと繋がります。...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、大広製作所 10年以上前 3.3
- 働きがい： 基本的には結果ありきの成果主義なのでやったらやった分だけ給与に反映する ...
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- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、大広製作所 10年以上前 1.8
- 働きがい： サロンがオープンした時です。２号・３号店と利用して頂く為にはどうするか、...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、大広製作所 10年以上前 2.1
- 代理店販売が基本ではあるが、エンドユーザーへの直接アプローチも可能で、様々なスタイル...
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- 回答者 営業、メーカー営業、主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、大広製作所 4.4
- 働きがい： 器具の入れ替えや美容室の新規オープンに携わる事ができオーナー様の喜びをみ...
- 回答者 営業職、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、大広製作所 10年以上前 2.5
- 働きがい： 自分で図面を引いたサロンが形になって、営業して、繁盛するところを見ること...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、大広製作所 10年以上前 2.3
- 働きがい： 明確な評価制度はない。 上司の主観のみで決まる印象。 ただし、評価がよく...
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- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、大広製作所 10年以上前 2.0
- 経営者の言う通りに仕事をこなせばそのときは評価は上がると思うが、同族会社なのでワンマ...
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- 回答者 係長、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、大広製作所 10年以上前 1.8
- 働きがい： 評価は数字だけで、しかも経理や総務といった間接部門よりは低かったです。 ...
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