組織体制・企業文化（8件）
株式会社大広製作所
- 組織体制・企業文化（8件）
- 入社理由と入社後ギャップ（12件）
- 働きがい・成長（10件）
- 女性の働きやすさ（8件）
- ワーク・ライフ・バランス（12件）
- 退職検討理由（10件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（11件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（8件）
- 回答者 営業、メーカー営業、主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、大広製作所 4.4
- 良くも悪くもワンマン社長による経営の為、意見が全く通らない。 先輩・上司は信頼できる...
- 回答者 営業職、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、大広製作所 10年以上前 2.5
- メーカーだが、年収はあまり高望みできそうになかった。 年功序列の思想が強く、社長が変...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、大広製作所 10年以上前 2.3
- 基本は商社への営業だが、商社は器具の知識をつけずメーカーに丸ふりなので、商社とエンド...
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- 回答者 係長、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、大広製作所 10年以上前 1.8
- 超が付くほどのワンマンでした。技術やデザインなどはＴ社後追いが多く、製品で差別化は難...
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- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、大広製作所 10年以上前 1.8
- 創業者が兄弟であり、経理や総務といった間接部門が強いといった感があります。一応部長や...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、大広製作所 10年以上前 2.0
- 基本的は社長の意見は絶対という感じです。風通しの良いベンチャー企業という感じはないか...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、大広製作所 10年以上前 2.1
- 典型的一族経営の会社。 にも関わらず、会長・社長（創業兄弟）、それぞれのご子息（３名...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、大広製作所 10年以上前 3.3
- 営業とサービスとの垣根がなく、アットホームな社風。...
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