社員クチコミ（223件）
NEUSOFT Japan株式会社
- 組織体制・企業文化（35件）
- 入社理由と入社後ギャップ（30件）
- 働きがい・成長（35件）
- 女性の働きやすさ（28件）
- ワーク・ライフ・バランス（32件）
- 退職検討理由（23件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（26件）
- 経営者への提言（14件）
- 年収・給与（30件）
- 回答者 チームリーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、NEUSOFT Japan 10年以上前 4.0
- 働きがい： １．マネジメントの仕事ができる ２．上流から下流まで全部携われる ３．評...
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- 回答者 チームリーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、NEUSOFT Japan 10年以上前 4.0
- 強み：オフショア業界での中知名度、大手メーカーからの直請負 弱み：開発部隊の若さ、経...
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- 回答者 ＢＳＥ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、NEUSOFT Japan 10年以上前 2.1
- 中国人の多い会社だからか、長い連休を取りやすいと思います。1週間から10日位の連休を...
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- 回答者 ＢＳＥ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、NEUSOFT Japan 10年以上前 2.1
- 働きがい： 若手への評価体制はあまり整っていません。頑張っても評価はされないし、離職...
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- 回答者 ＢＳＥ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、NEUSOFT Japan 10年以上前 2.1
- 男女で仕事面での待遇の違いはありません。つまり女性でも急な転勤や出張が命じられます。...
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- 回答者 ＢＳＥ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、NEUSOFT Japan 10年以上前 2.1
- 入社を決めた理由： 中国本社のブランドイメージ 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
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- 回答者 ＢＳＥ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、NEUSOFT Japan 10年以上前 2.1
- 一言で表すなら、場当たり的です。若手への教育体制や評価体制も確立していません。外国の...
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- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、NEUSOFT Japan 10年以上前 3.4
- ある同僚入社3年目に出産のために産休を取りました。自分としてはキャリアを優先したかっ...
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- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、NEUSOFT Japan 10年以上前 3.4
- 福利厚生は特にありません。社会保険程度といった感じです。 当時は交流会等も全くなく、...
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- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、NEUSOFT Japan 10年以上前 3.4
- 中国の方が多かったため、社員の休暇等も中国の行事に沿っていたように思います。特にお正...
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- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、NEUSOFT Japan 10年以上前 3.4
- SEの役割を担ってプロジェクトを遂行出来た点で、やりがいを感じました。 世界を相手に...
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- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NEUSOFT Japan 10年以上前 3.1
- 働きがい： まあまあというレベルでしょうか。ここも自分から積極的にアピールしておかな...
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- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NEUSOFT Japan 10年以上前 3.1
- 良くも悪くも中華系企業であることにつきます。生き生きしていること（人によって落ち着か...
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- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、NEUSOFT Japan 10年以上前 3.3
- 働きがい： 顧客側は、オフショア開発に過度の期待をよせることもあり、クレームを受ける...
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- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、NEUSOFT Japan 10年以上前 3.3
- IT関係全般に言えますが、休みは比較的とれていると思いますし、忙しい時期を除けば、プ...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NEUSOFT Japan 10年以上前 2.4
- 働きがい： 良い上司に当たればモチベーションは高くなる。 純日本企業文化に慣れている...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NEUSOFT Japan 10年以上前 2.4
- 入社を決めた理由：中国の経済ならびに安定を重視、今後伸びるであろう日本マーケットへの...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NEUSOFT Japan 10年以上前 2.4
- 中国企業なので基本的に中国企業文化と日本文化の融合である。 ビジネスに対する意欲はあ...
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- 回答者 システム、エンジニア、社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、NEUSOFT Japan 3.4
- 会社の風通しはとても良いです。 社内の社員重視も感じてます。 社内の各手当も充実して...
- 回答者 システム、エンジニア、社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、NEUSOFT Japan 3.4
- 週末作業は多いです。ただケースバイケースです。従量制ですので週末作業の代わりに平日の...
- 回答者 システム、エンジニア、社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、NEUSOFT Japan 3.4
- 女性に優しい環境だと思います。出産時に長い休暇の取得ができます。中国の在日企業には滅...
- 回答者 IND、SE、社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NEUSOFT Japan 3.6
- 中国大手会社の日本子会社。基本は実力主義。メリットはちゃんと実力と勤務態度を判断して...
- 回答者 金融事業部、エンジニア、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、NEUSOFT Japan 3.0
- 適切な評価制度を導入したうえ、 定着的に実施できれば社員たちのモチベーションが上がる...
- 回答者 Bse、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、NEUSOFT Japan 3.5
- 強み： オフショアビジネスなのでコストの面が有利なのでビジネス展開が強みと思います。...
- 回答者 Bse、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、NEUSOFT Japan 3.5
- 現場の顧客次第だと思いますが、基本的に大手のお客様の現場なのである程度ライフ・ワーク...
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