組織体制・企業文化（16件）
ギャガ株式会社
- 組織体制・企業文化（16件）
- 入社理由と入社後ギャップ（12件）
- 働きがい・成長（18件）
- 女性の働きやすさ（15件）
- ワーク・ライフ・バランス（11件）
- 退職検討理由（12件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（10件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（14件）
- 回答者 買付部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ギャガ 10年以上前 2.8
- 私が在籍していた当時は創業者のワンマン体制だった。創業者が電機・エレクトロニクス業界...
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- 回答者 宣伝、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ギャガ 3.3
- 社長のワンマンなので、全ては社長の意向で決まる事です。たとえそれが間違っているとはっ...
- 回答者 企画・宣伝、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ギャガ 2.8
- 基本的に圧倒的な力を持つ会長によるワンマン経営。会社の方針などはすべて会長が決めてお...
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ギャガ 10年以上前 2.1
- ワンマン気質で、当時は基本的にはすべてがトップの一存で決まる会社だった。そのため、役...
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- 回答者 買付、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ギャガ 10年以上前 2.1
- 今のトップになってからしかわからないが、よくも悪くもワンマン。トップのお陰で上手くい...
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- 回答者 営業、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ギャガ 2.8
- 業界では周知の事実ではあるが、会長あっての会社。なにをするにも会長の承認が必要。完全...
- 回答者 営業、買付、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ギャガ 10年以上前 3.3
- 良くも悪くも、サークルのような風土がありサービス残業が多いのもベンチャーならでは。好...
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- 回答者 版権営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ギャガ 10年以上前 3.3
- 良くも悪くも自由闊達で勢いがある会社で、特に小職が在籍していた頃は洋画の買い付けとい...
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- 回答者 宣伝部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ギャガ 10年以上前 3.9
- 映画を当てるという目的を共有し、それぞれの部署がベストを尽くしていることが社員同士で...
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- 回答者 宣伝、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ギャガ 10年以上前 4.0
- 在籍時は、20代～30代後半までの若く元気な社員が多く風通しがいい。数字の結果を出せ...
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- 回答者 配給部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ギャガ 10年以上前 3.5
- 若い人が多く、120%の力を出して全力で走り続ける会社です。 面白い人が多くいて、活...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ギャガ 2.4
- 映画配給会社というと自由で個人の裁量で出来ることがある程度あるイメージがあるが、ギャ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ギャガ 2.3
- 会社規模の割に、平均年齢が高く、古くからいる人が重宝され、その価値観が当然という空気...
- 回答者 宣伝、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ギャガ 10年以上前 3.4
- ベンチャーです資金を集め投資家から大切に預かったお金を大切につかう儲けることが第一優...
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- 回答者 営業本部、スタッフ、アソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ギャガ 2.1
- 良くも悪くものんびりしている。...
- 回答者 宣伝部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、ギャガ 10年以上前 3.1
- 勢いのある会社。 イケイケドンドンの会社。 みんな若くてガッツがある。...
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