年収・給与制度（17件）
三本珈琲株式会社
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- 年収・給与（17件）
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、三本珈琲 2.4
- 給与制度の特徴： 給与制度： 昇給は年1回(6月)一般社員で3000円程度。 主任で...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三本珈琲 2.0
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給与制度： 基本給は低く設定されています。手当で見れる数字になっています。基本給が低...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 飲食ホールスタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、三本珈琲 1.9
- 給与制度の特徴： 給与制度： 同業種に比べると給与ははるかに高いです。 人員不足のた...
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三本珈琲 2.3
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給与制度： 賞与年2回（業績による） 昇給年1回（業績による） 家族手当、通勤手当、...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 事務職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三本珈琲 2.1
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給与制度： 基本給は固定支給額の7割ぐらいで設定される。賞与は基本給がベースとなるよ...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、三本珈琲 10年以上前 2.1
- 給与制度の特徴： 給与制度： 役職に応じて毎春昇給するが支店の売り上げによっては昇給...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三本珈琲 2.3
- 給与制度の特徴： 給与制度： 年度末にその年の利益率によって支払われる決算賞与があっ...
- 回答者 ルート営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三本珈琲 2.0
- 年収事例： 中途入社 ルート営業 年収400万円 残業・休日出勤 130時間/月 給...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三本珈琲 2.1
- 給与制度の特徴： 基本給が低く設定されているタイプの給与体系。 月給を見れば一般的レ...
- 回答者 本社企画部、在籍10～15年、退社済み(2005年より前)、中途入社、女性、三本珈琲 10年以上前 2.8
- 給与制度の特徴： 給与・賞与・昇給等について：４０歳くらいまでは、個人差を付けた評価...
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- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、三本珈琲 10年以上前 2.4
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給与制度： 役付き手当てはありました。 評価制度： プロセス重視というか、要領のよさ...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三本珈琲 10年以上前 2.3
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給与制度： 営業所が赤字ならボーナスは出ない。残業代は一定額は出るが全額ではなかった...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店舗、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、三本珈琲 2.3
- 年収事例： ２年目:280万10年目:450万。 給与制度の特徴： 社長のひと声で全...
- 回答者 横浜支店、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三本珈琲 10年以上前 1.9
- 年収事例：中途１年目 ３０歳 営業 年収３１０万くらい 給与制度の特徴：昇給は気分次...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 経理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、三本珈琲 1.9
- 給与制度の特徴： 給与制度： 残業時間は紙に書いて管理しているので非常に大雑把で恣意...
- 回答者 社員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三本珈琲 2.6
- 年収事例：新卒12年 32歳 450万...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三本珈琲 10年以上前 2.1
- 年収事例：300万代。 給与制度の特徴：ほとんど上がらない感じ。...
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