経営者への提言（5件）
株式会社大阪めいらく
- 組織体制・企業文化（9件）
- 入社理由と入社後ギャップ（9件）
- 働きがい・成長（10件）
- 女性の働きやすさ（9件）
- ワーク・ライフ・バランス（11件）
- 退職検討理由（10件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（10件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（10件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、大阪めいらく 10年以上前 2.9
- 宗教は決して悪いことではないが受け入れられないことも少なくない。 無くすことはこれま...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 特販部、営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、大阪めいらく 3.0
- 天理教との決別は必須なのではないかと思う。 頼るものというのは大事だが修養家ないか意...
- 回答者 関西、営業、ルート、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大阪めいらく 2.0
- 社員に先行投資と思い、給与面を上げることをねがいます。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、大阪めいらく 10年以上前 2.1
- 社員の給与をもっと上げるべき...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、大阪めいらく 10年以上前 2.5
- 仕事が出来る人材を育てる為にも賃金と待遇を改善するべき...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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