組織体制・企業文化(9件)
株式会社大阪めいらく
- 組織体制・企業文化(9件)
- 入社理由と入社後ギャップ(9件)
- 働きがい・成長(10件)
- 女性の働きやすさ(9件)
- ワーク・ライフ・バランス(11件)
- 退職検討理由(10件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](10件)
- 経営者への提言(5件)
- 年収・給与(10件)
- 回答者 特販部、営業、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、大阪めいらく 3.0
- オーナー企業である為意向が急激に変わることは少ない。事業部は営業もできない、会社の事...
- 回答者 営業、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大阪めいらく 2.3
- 給料体系が良くない。年齢が高くなればなるほど宗教との関係性が強くなってくる。なかなか...
- 回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、大阪めいらく 10年以上前 2.5
- 社員の厚生については、かなり手薄な印象でした。 セールス専業になると、実質週休は1日...
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- 回答者 営業、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、大阪めいらく 10年以上前 2.5
- 創業オーナーによる独裁的な組織と経営が行われています。創業者のカリスマ性は確かにあり...
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- 回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、大阪めいらく 10年以上前 2.9
- 組織としてはファミリー企業。 宗教色が強く(会長はじめ上層部は信者)、思想・理念は宗...
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- 回答者 営業、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、大阪めいらく 2.9
- 入信や強制では無いが、宗教を基とした企業文化ではあり、合わせることが必要なことも多い...
- 回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、大阪めいらく 10年以上前 2.1
- 昇格はなかなかできない体制だった。各営業所は風通しがよかったが本社はかなり厳しい雰囲...
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- 回答者 ルートセールス、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、大阪めいらく 10年以上前 2.4
- めいらくグループを作った会長を神のように崇めている。...
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- 回答者 営業職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、大阪めいらく 10年以上前 2.5
- 体制自体古く、宗教色が強かったと思います。...
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