ワーク・ライフ・バランス（45件）
株式会社フジワーク（人材）
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- 回答者 システム開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フジワーク（人材） 3.1
- 在宅、出社、有給休暇を取得しやすい。社内受託開発の場合、フルリモートでお仕事をされて...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フジワーク（人材） 2.8
- 案件の規模と納期により残業をしなければ対応できない場合もあるので、好きなタイミングで...
- 回答者 製造、製造業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フジワーク（人材） 2.5
- 海外ではホテル生活のため、結構自由ができる。日本にはあまり帰れないので、家族がいる人...
- 回答者 技術部、技術、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フジワーク（人材） 10年以上前 2.8
- 派遣先の都合で全て決まる為、基本的にはいいなり。ただ、出張と出張の間は比較的に時間の...
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- 回答者 システム、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、フジワーク（人材） 2.0
- 会社として有給休暇を取得することを促進しているのであらかじめスケジュールに休みをいれ...
- 回答者 システムインテグレーション、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、フジワーク（人材） 10年以上前 2.8
- どこでもそうだがアサインされたプロジェクトによる。また客先常駐が普通なので客先の状況...
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- 回答者 技術サービス部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フジワーク（人材） 2.8
- 出張業務の為、年間通して日本に滞在できる時間は少ない（300日程度は海外）日本に帰国...
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、フジワーク（人材） 10年以上前 2.3
- 直接社員の場合は、就業時間がハッキリとされる（現場でタイムカード切ったら終わり）ので...
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- 回答者 本社部門スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フジワーク（人材） 10年以上前 1.9
- 担当部署によっては調整しにくい。特に営業職については直接社員の都合に合わせる必要があ...
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- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、フジワーク（人材） 2.8
- 所属する事業所に因るかも知れませんが、家庭の事情は考慮してくれ、有給休暇は取得しやす...
- 回答者 半導体製造ライン、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フジワーク（人材） 10年以上前 3.0
- 12時間毎の2交代のシフト制で、2日出勤→2日休み、3日出勤→3日休み、のようなシフ...
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- 回答者 半導体、製造、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フジワーク（人材） 2.0
- 休出だらけ、夜勤と昼勤の繰り返しで、プライベートなんてほとんど取れない。...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、フジワーク（人材） 2.6
- 休みの日でもスタッフ応募者の対応を行う必要がある。自身で業務調整できるようになれば比...
- 回答者 半導体、製造、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、フジワーク（人材） 2.3
- 交代制なので休みが多く、プライベートを充実させることができる。夜勤と日勤を交互なので...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、フジワーク（人材） 1.9
- 残業は少なめなのでWLBは取りやすいです。 コロナ禍では在宅勤務がほとんどでしたので...
- 回答者 WET工程、正社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フジワーク（人材） 2.5
- 1日12時間勤務もありますが、休みもちゃんとあるので大丈夫と思います。...
- 回答者 派遣、エンジニア、正社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フジワーク（人材） 2.8
- 出張に行けばそこでのプライベートはありますが、出張に行くことが仕事おになるので、日本...
- 回答者 関西、労務管理、所長、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フジワーク（人材） 10年以上前 2.9
- 人を扱う事業であるため、休みも従業員から電話がかかり、内容によっては対策を考えなけれ...
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- 回答者 管理職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フジワーク（人材） 5.0
- 有給も取得しやすく、年間120日の公休は完全取得できる。 体調不良者は休みやすい会社...
- 回答者 製造、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フジワーク（人材） 10年以上前 2.6
- 自分がいたところはかなり融通がききました。 交代勤務がある所はあるフォローし合えたり...
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- 回答者 生産ライン管理、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、フジワーク（人材） 10年以上前 2.6
- 工場によって違います。 2交代制の場所は、プライベートの時間は捻出しにくいでしょう。...
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- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フジワーク（人材） 10年以上前 2.0
- 客先での残業で給料を稼ぐパターンであったため、プライベートを犠牲にすることが多かった...
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- 回答者 製造オペレーター、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フジワーク（人材） 10年以上前 2.0
- 残業はあらかじめ決まっており有給取得も容易に出来たので予定は立て易かった...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 役職なし、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フジワーク（人材） 10年以上前 2.9
- 派遣された先の会社に準じますので、運が良ければといったところでしょう。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 半導体関連、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フジワーク（人材） 2.0
- 仕事よりもプライベート優先。 有給も全部使える。 皆そういう意識なので文句も言われな...
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