ワーク・ライフ・バランス（28件）
アクシスコンサルティング株式会社
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- 年収・給与（25件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アクシスコンサルティング 2.9
- スーパーフレックスを謳ってはいるが、営業社員の就労時間の実態の管理はかなり適当。 原...
- 回答者 フロント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクシスコンサルティング 4.8
- WLBは良い。個々の意識の問題なので、悪いと感じたことはない。お客様に合わせての動き...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アクシスコンサルティング 2.5
- スーパーフレックスが悪い方に機能している。 勤怠管理が行き届いておらず、サービス残業...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アクシスコンサルティング 3.1
- 平均残業時間は40時間以下となっているが、 一部の社員はオフィスに22時くらいまでは...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクシスコンサルティング 2.8
- 仕事は常に忙しく深夜に及ぶことも多い。 ただリモートワークやスーパーフレックス制度を...
- 回答者 HC事業部、フロント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクシスコンサルティング 3.6
- とても良い。 自分で調整できる。 一方で若手が残業を厭わない傾向にある。 個人に業務...
- 回答者 ヒューマンキャピタル事業部、HCコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アクシスコンサルティング 4.8
- ・スーパーフレックス ・有給申請がシステム上でボタンを押すだけで通るのでかなり取りや...
- 回答者 キャリアアドバイザー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アクシスコンサルティング 4.9
- プライベートとのバランスは非常に調整しやすいと感じます。 自立と主体性を社員に求めて...
- 回答者 キャリアコンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アクシスコンサルティング 3.6
- 「クライアントファースト」を名目に、一定の労働へのコミットが求められる。また、有給取...
- 回答者 HC事業部、キャリアアドバイザー、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクシスコンサルティング 4.6
- フルフレックスのため、仕事の時間調整はしやすい。 CAによっては候補者の就業時間後に...
- 回答者 人材紹介事業部、人材紹介、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アクシスコンサルティング 4.9
- コアタイムなしのスーパーフレックス制を導入しているため、自身のスケジュールに合わせて...
- 回答者 リクルーティングアドバイザー課、法人営業、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アクシスコンサルティング 4.8
- スーパーフレックス制度に加えて有給消化が推奨されている。プライベートに合わせて出勤時...
- 回答者 キャリアコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アクシスコンサルティング 4.3
- フルフレックス制でリモートワークを行っており、ワークライフバランスは取りやすい環境。...
- 回答者 キャリアアドバイザー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アクシスコンサルティング 4.3
- コンサルタントとして立ち上がるまでは自主的に遅くまで残っている社員はいるが、立ち上が...
- 回答者 キャリアコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アクシスコンサルティング 4.6
- ワークライフバランスも土日休みなので、整っていると感じる。 候補者様対応で緊急度が高...
- 回答者 HR事業部、キャリアアドバイザー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アクシスコンサルティング 4.8
- コアタイムなしのスーパーフレックス制。みなし残業は20時間分。各自が私用に合わせて、...
- 回答者 HR事業本部、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アクシスコンサルティング 4.4
- フルフレックス制度が充実している為、プライベートとの調整はしやすい。自身のスケジュー...
- 回答者 HR事業部、キャリアコンサルタント、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アクシスコンサルティング 4.5
- フレックスタイムがきちんと機能していて働きやすいです。人材側はどうしても遅い時間に面...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクシスコンサルティング 4.0
- 業界柄やむを得ない定時外業務などはあるが、時差出勤やテレワークの制度などがある。 帰...
- 回答者 キャリアコンサルタント、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アクシスコンサルティング 4.0
- 職種によるが、キャリアコンサルタントは比較的調整しやすいと感じる。 キャリアコンサル...
- 回答者 キャリアコンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクシスコンサルティング 10年以上前 3.7
- 良くも悪くも自身で仕事を作り出し、スケジュールを調整していく為、 プライベートの調整...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アクシスコンサルティング 2.9
- 成果を残していれば休みは取りやすい。 CA業務を行なっていると20時以降も業務を行う...
- 回答者 コンサルタント、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アクシスコンサルティング 4.0
- 完全フレックスを採用しており、ワーク・ライフ・バランスはとりやすいのではないか？私の...
- 回答者 キャリアコンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクシスコンサルティング 4.3
- フレックスタイム制を導入しているので人による。過去に比べると改善はされている。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アクシスコンサルティング 3.9
- 初めのうちは自分の実力以上の仕事になるため、バランスしづらい。 業務を吸収できてくれ...
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