ワーク・ライフ・バランス（55件）
株式会社松屋（小売）
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- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、松屋（小売） 4.3
- プライベートはほぼなかった。休みの日も仕事をするわけではないが、結局仕事に関連するこ...
- 回答者 販売、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、松屋（小売） 3.3
- シフト制かつ土日も申請すれば休みが取れる。職場にもよるが基本的には残業時間は少ない。...
- 回答者 営業部、販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、松屋（小売） 5.0
- 半期で10日ずつ長期休暇が貰えます。自分の希望は大体通りますし、周りの方も自分の取り...
- 回答者 婦人服、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、松屋（小売） 10年以上前 3.1
- 業種柄、結婚していてカレンダーどおりの休日の家族がいると、家族の予定を調整するのがき...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 婦人、総合職、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、松屋（小売） 3.6
- 土日祝日、入れ替えのための水曜日等を繁忙期を除けば自分の意思で休みを取れます。 土日...
- 回答者 営業部、営業、ストアマネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、松屋（小売） 3.5
- あまり見込めない。 シフトによっては他社員と協力して私用で休みを取れるが、基本は自分...
- 回答者 営業部、販売、係長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、松屋（小売） 3.9
- 有給消化率は高いと感じる。半年に１度は５連休前後の長い休みが取れるので、空いてる時期...
- 回答者 営業、営業部、販売、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、松屋（小売） 3.1
- 土日祝日も売場が動いているため、役割分担や引き継ぎなどがキッチリ出来ていないと休日も...
- 回答者 総務部、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、松屋（小売） 1.9
- 残業時間は減少傾向にありますが、その分のしわ寄せがマネージャー職、課長職にきているよ...
- 回答者 営業部、営業、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、松屋（小売） 10年以上前 3.3
- 労働時間は長いように感じる。役職につくとどうしても長時間労働になるように感じる。平日...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売・店舗運営、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、松屋（小売） 10年以上前 2.6
- ・配属部署によって異なるというのが結論。売上が高い、担当カバーが広い部署に配属されて...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、松屋（小売） 10年以上前 2.3
- 前提として部署にはよる部分はあるが、シフト制でも割と希望の休みは取得できたりする。ま...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、松屋（小売） 2.8
- 消化しなくてはならない、有給休暇が決まっているため年に2,3回は5連休を取得できる。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、松屋（小売） 3.4
- 繁忙期はやはり周りと休みを合わせるのは厳しい。また休みを取得しないといけないが、シフ...
- 回答者 バイヤー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、松屋（小売） 10年以上前 2.8
- ワーク・ライフ・バランスの観点は非常に良い会社と感じる。残業に関しては、一部部署や繁...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、松屋（小売） 2.6
- 残業自体ほとんどないため、過労になることはない。しかし百貨店である以上、土日が休みに...
- 回答者 営業部、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、松屋（小売） 2.9
- 働き方改革を唱えるがが、業務の効率化を主張するだけで、サービし残業が増えている 週休...
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、松屋（小売） 3.1
- 休みは取れるが、シフト制なので、カレンダー通りに休んでいる人とは予定が合いにくい。忙...
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、松屋（小売） 2.8
- 残業は人によるが、効率よく業務を進めればほとんどない。ただ、開店から閉店まで勤務の日...
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、松屋（小売） 3.0
- 基本的には休日も多く、オンオフの切り替えはしやすいように思う。ただ、部署によっては勤...
- 回答者 販売員、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、松屋（小売） 10年以上前 3.3
- 百貨店が大好きで、仕事が趣味みたいな人が多いので、休日も仕事みたいなことをしている人...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 売場担当、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、松屋（小売） 1.9
- 不定休ではあるが休みは取りやすく、安い時期に海外へ行ける、どこに行くにも混雑を回避で...
- 回答者 係員、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、松屋（小売） 10年以上前 2.6
- 業態上、土日・祝日関係なく出勤となるが、売り場においてはシフト勤務であり、終電まで仕...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、松屋（小売） 10年以上前 1.9
- 女性社員に比べ男性社員の待遇は低いと感じた。男性管理職は女性に強く言えないため、その...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 バイヤー、係長、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、松屋（小売） 10年以上前 3.4
- 土日やお盆、年末年始は休みが取りにくいが、担当している仕事が忙しくない時に自分の休み...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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