女性の働きやすさ（51件）
株式会社クオラス
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、クオラス 10年以上前 2.6
- 男性比率の高い会社ではあるが、その中でも女性は、育児休暇・産休はしっかりとれており、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、クオラス 3.8
- 業界的にはまだまだ男性主導だと思いますが、女性だからという風土はほぼ無いと思います。...
- 回答者 デザイナー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、クオラス 2.3
- 生理休暇を取れる制度はありますが、使えるような雰囲気ではありません。有給を使って休む...
- 回答者 営業、マネジメント職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クオラス 3.5
- 業界自体に求められる像が未だ一部に24/7なノリを求めるきらいもあるため、どんどん仕...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クオラス 4.0
- 人によるが勤務時間は長い。業界上、どうしても深夜まで働かなければいけないことも多く、...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、クオラス 3.4
- フルフレックスなので、非常に働きやすいと感じる また会社としても男性が多いのは確かだ...
- 回答者 営業、平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クオラス 3.4
- 働き方改革もあってか女性の方も働きやすくなったと思います。役職については部長クラスの...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、クオラス 2.6
- 子供を育てながら、仕事復帰している女性社員もいる。フレックスタイム制になったため、始...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クオラス 3.5
- やりがいはあると思う。どの職種でも男性並に女性がバリバリ働いている様子がみえた。 数...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クオラス 3.0
- 一応産休制度もあるため、女性の働きやすさはある程度担保されていたと思う。 部署次第で...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クオラス 3.0
- 産休、育休、時短勤務制もあり、有効利用している社員も多い。 営業職はどの業界でもそう...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、クオラス 3.9
- 本人次第ですが、どういても広告会社が営業職が多いので小さなお子さんを持っている方は難...
- 回答者 クリエイティブ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、クオラス 10年以上前 3.4
- 産休制度を積極的に取る社員が多く、会社側も復帰を望んでおり、そのご時短勤務をしながら...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クオラス 10年以上前 2.8
- 働きやすいとも、働きにくいとも言えないと思います。 男女というよりは、人によって働き...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、クオラス 10年以上前 3.0
- まだまだ男性が多いが、和気藹々とした雰囲気で楽しく働けると思う。 家庭との両立をはか...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、クオラス 10年以上前 3.0
- 総合職で入社している女性に関しては性別の差なく、適性や希望に応じた職種につく事が可能...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 スタッフ部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、クオラス 10年以上前 3.3
- 全体で見ると女性比率は高くないが、新卒では女性も多く、性別による差別などは特に感じら...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 スタッフ部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、クオラス 10年以上前 2.1
- 部署によりけりであり、残業・休日出勤が非常に多い女性もいれば、ラクそうな仕事だけの女...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、クオラス 10年以上前 3.0
- 営業・マーケティング・クリエイティブなど、どの職種でも女性が在籍し、男性女性の隔たり...
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- 回答者 企画、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、クオラス 10年以上前 2.6
- ずいぶん昔、80年代初頭から女性だけのチームや管理職もいらしたと思います。今では考え...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、クオラス 10年以上前 2.1
- 出産・育児後、復帰し、仕事をしている女性も少なくない。 また、時短勤務も実施したり、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クオラス 2.5
- 男性メインの会社のため、対男性特性がないとやりづらい可能性もあるが、産休、育休からの...
- 回答者 企画職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、クオラス 10年以上前 3.0
- 私が在籍していた際にはあまり女性の働きやすさがどうかなど意識をしたことがないのでわか...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンターテイメント事業部、営業、部長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クオラス 4.4
- 育休制度、福利厚生はしっかり整っている。 だが、職業柄子育てとの両立は大変なのではな...
- 回答者 アカウントサービス、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、クオラス 3.3
- 働く時間が長いので、お母さんとかは大変だと思う。 評価は男女によってかわるのかはわか...
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