組織体制・企業文化（112件）
エンワールド・ジャパン株式会社
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- 回答者 Manager、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エンワールド・ジャパン 3.4
- 最近は親会社エン・ジャパン化している。親会社からの人員も増えた。システム化を進めてい...
- 回答者 採用、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エンワールド・ジャパン 3.9
- Success After joiningはとっても大事にしていて、社員みなさんの共...
- 回答者 正社員部門、営業、アソシエイトコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エンワールド・ジャパン 2.3
- 日系企業に買収されてから大分日系になってきてると皆いいますし、そう実感します。 意見...
- 回答者 人材紹介事業部、人材紹介コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、エンワールド・ジャパン 3.9
- 大手人材紹介会社でのエージェント業務とは全くの別物だと認識した方が良いかと思います。...
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エンワールド・ジャパン 3.0
- 元々外資であったため、エン・ジャパンの子会社になった後も、外資系の社風を残している。...
- 回答者 Candidate Coordinator、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、エンワールド・ジャパン 10年以上前 3.1
- コンサルタントのコミッション率が高めのため、お金を稼ぎたい外国人コンサルタントが多か...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 リクルーター、チームマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エンワールド・ジャパン 3.9
- 外国人が立ち上げた会社とエンジャパンが買収により統合。当初より会社の雰囲気は悪くなか...
- 回答者 キャリアアドバイザー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エンワールド・ジャパン 3.4
- エンジャパンの子会社であるが、元が外資系であるため、中身は完全に外資系。 毎週金曜日...
- 回答者 営業部、営業職、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、エンワールド・ジャパン 3.8
- 企業文化は凄くグローバル。社内は基本英語で、会議やメール、情報入力業務等英語で行う。...
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エンワールド・ジャパン 4.1
- 以前いた企業と比べてですが、風通しが良く、上長へ意見を言いやすい環境だと思います。 ...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エンワールド・ジャパン 2.0
- 英語がバイリンガルなら日本語が下手でも出世しているが、 英語ビジネスレベルかそれ以下...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、エンワールド・ジャパン 3.4
- 元々外資的な文化社風であったが近年薄れてドメスティックになりつつあり、それを嫌いやめ...
- 回答者 セールス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エンワールド・ジャパン 2.6
- 外国人が多く日本人も帰国子女や留学経験のある人が多いので、オープンでフラットな文化だ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、エンワールド・ジャパン 3.6
- 親会社に買収されてから日系企業ですが、元はイギリス系の企業。外資系の文化でとてもフラ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、エンワールド・ジャパン 10年以上前 3.3
- 従業員の半分以上が外国人で、社長も外国人であったことから日本の会社とはだいぶ異なる雰...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、エンワールド・ジャパン 10年以上前 3.4
- この業界自体がそういう傾向にあると思うが、会社が操業しているのが物理的な「無」から金...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 Consultant、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、エンワールド・ジャパン 10年以上前 4.0
- フラットな組織体制、いたって多様な文化で働く環境としては刺激がある。外国人が多く、ト...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エンワールド・ジャパン 4.1
- チームワークを重んじる文化であり、その組織構成になっている。領域・業界ごとにチームが...
- 回答者 人材コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エンワールド・ジャパン 3.8
- もとは外国人が日本で立ち上げたエージェント。親会社のエンジャパンに買収されているが会...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エンワールド・ジャパン 3.8
- 営業組織は大きく4つに分かれている。正社員、正社員(エグゼクティブ)、契約社員、RP...
- 回答者 コンサルタント、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エンワールド・ジャパン 4.9
- 日系企業と外資系企業のミックスされた組織。社内は英語が話せる日本人、外国人の方が多数...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エンワールド・ジャパン 4.0
- 正社員チームは全部で34チームに分かれており、業種や職種に特化して両手型の転職支援を...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エンワールド・ジャパン 2.5
- 外資っぽい文化が強い。エンジャパンのグループに入ってからも元々の外資の文化が残ってお...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エンワールド・ジャパン 2.1
- 買収後のハネムーン期間がいよいよ終了し、親会社の意向でこのコロナ禍に給与制度の改悪を...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エンワールド・ジャパン 2.5
- エン・ジャパングループではあるものの、看板を借りている程度で関係性はほとんどない。 ...
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