退職検討理由（54件）
ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション
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- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション 2.6
- マーケティング戦略が昔から変わらず空港や商業施設での声掛けから始まり、食事券やハワイ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション 3.3
- タイミング。 強いて言えば、管理職以上の社員の仕事内容が不明確で自分にどんな能力がつ...
- 回答者 マーケティング・エグゼクティブ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション 3.3
- 全国でノルマが同じなので、地域の客層による差のギャップが埋まらない。 関東圏であれば...
- 回答者 カスタマーサービス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション 2.5
- 成長速度が遅くなるくらいは仕方ないかと思うが、トラブルが増加し、クレームが増えている...
- 回答者 マーケティング、営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション 2.5
- 将来性がない。 地方と都会の格差がありすぎて、それでも会社はやる気が足りないなど社員...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション 3.3
- 頑張っている人、評価されるべき人が必ずしも評価されるわけではなく、ズルい人（良い言い...
- 回答者 マーケティングエグゼクティブ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション 2.8
- 数字が取れない時期やエリアも、取れる取れると精神論しか言いません。出店時期やタイミン...
- 回答者 クラブサービス、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション 3.0
- 今後、例えば生活環境の変化等で一時期長期休暇を取得した後、復帰し同じ仕事を続けるとい...
- 回答者 営業、セールススタッフマネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション 3.8
- 上に行けば行くほど、自分のやり方や考え方は影響力を反映できない。 トップは外国人なの...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション 2.4
- ビジネスモデルがとても特殊で、私自身はそのビジネスモデルに納得がいけず、自信を持って...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション 2.5
- お客を欺くような営業手法で、結果的にお互いに不利益が生じるケースも多く嫌気が刺したた...
- 回答者 マーケティングエグゼクティブ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション 3.3
- ハワイのコンドミニアムの販売説明会への案内を担当するが、コロナ禍でハワイ旅行が難しく...
- 回答者 マーケティングエグゼクティブ、マーケティング、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション 2.9
- コロナの影響をもろに受けているため、大丈夫だろうか？と考えてしまう。お客様も同じよう...
- 回答者 マーケティングエグゼクティブ、営業、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション 3.6
- 生活リズムが整わない事。シフト制なのでしょうがない事ではあるが7:45からの勤務だっ...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション 2.0
- ホテル交換率の悪さや予約の取れにくさなどをぼかしながら夢を売って即決させるという商品...
- 回答者 営業、バケーションカウンセラー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション 10年以上前 4.1
- 家庭の事情で、土日祝日休みに変更が必要だったから。 有給や連休は取りやすい環境で、海...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 内勤、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション 2.6
- 将来性の不安。一度販売したら終わりなのである程度の販売を終えたら、その先がない。買い...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション 3.3
- 転職は考えていないが、今後の方向性なども踏まえるとゼロではないと思う。外資特有の実力...
- 回答者 部門長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション 2.6
- 管理職は仕事量が多く、その割にキャリアアップの機会が少ないです。 会社が育てようとい...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション 3.1
- 会社の独立に伴い外部からの人材登用がかなり多い。どこを目指しているのか今後どうなって...
- 回答者 東京支店、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション 10年以上前 3.4
- 現職ですが、退職も検討しています。 まずは職種自体が自分に向かないと思えてきたこと。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション 10年以上前 3.5
- 高額商品にもかかわらず、かなり強引な手法で90分で販売する手法に疑問を感じた。 利用...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション 4.0
- いずれ頭打ちになる事がわかる業界で将来性に不安になったためとコロナ禍で営業が出来ず、...
- 回答者 ダイレクトマーケティング、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション 3.4
- 役職者は全員中途であり、その役職が空いてもまた別の中途社員を雇うため、平で入社した社...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション 2.1
- ある程度富裕層向けの商品と言うこともあり仕方ないのかも知れませんが、初対面の方の年収...
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