年収データ(正社員39人)
株式会社アドヴァンスト・インフォーメイション・デザイン
回答者の平均年収 |
474万円 |
年収範囲 [詳細] |
300万円〜720万円 |
回答者数 |
39人 |
職種別の平均年収
職種 | 平均年収 |
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エンジニア・SE36人 | 468万円 (300万円〜720万円) |
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25歳
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30歳
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35歳
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年収・給与制度(59件)
株式会社アドヴァンスト・インフォーメイション・デザイン
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回答者
システムエンジニア、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、アドヴァンスト・インフォーメイション・デザイン
2.6
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給与制度: 管理職を除いてS1~S7までのグレードがある。S7から徐々に昇給していく...
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回答者
システムエンジニア、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、アドヴァンスト・インフォーメイション・デザイン
2.6
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給与制度: ランク制度があり基本給の幅はランクによってきまる。 成果制度は課長以上か...
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回答者
SE、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、アドヴァンスト・インフォーメイション・デザイン
2.4
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給与制度: 初任給は中小企業の平均くらいだが、地域手当と資格手当が出るため、勤務地や...
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回答者
金融システム部、SE、平社員、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、アドヴァンスト・インフォーメイション・デザイン
2.5
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給与制度: 賞与は年2回。上長の評価で多少の変動あり。若手だと最低評価者と最高評価者...
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回答者
SE・PL、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アドヴァンスト・インフォーメイション・デザイン
2.4
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給与制度: ランクに応じ、給料テーブルが設定されています。 賞与もそれに準じます。ま...
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回答者
SE、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、アドヴァンスト・インフォーメイション・デザイン
2.5
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給与制度:給与水準は低く、上がりにくいです。配属されるプロジェクトの状況により残業の...
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回答者
SE、一般、在籍15~20年、現職(回答時)、中途入社、男性、アドヴァンスト・インフォーメイション・デザイン
2.3
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給与制度: 基本給は低く、手当も金額あまりないため、同業他社と比べて低い。 住宅手当...
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回答者
システム、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、アドヴァンスト・インフォーメイション・デザイン
3.3
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年収事例: 中途入社9年目、30後半、リーダー、年収600万程度(残業代30時間程度...
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回答者
金融、システムエンジニア、一般社員、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、アドヴァンスト・インフォーメイション・デザイン
2.8
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給与制度: 管理職にならなければ大きなベースアップは無し。 一般的な給与水準と思われ...
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回答者
システムエンジニア、マネジメントSE、在籍15~20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アドヴァンスト・インフォーメイション・デザイン
2.8
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給与制度: 住宅補助(借り上げ社宅制度)があり、若手にとってはうれしい制度かもしれな...
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回答者
SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アドヴァンスト・インフォーメイション・デザイン
3.5
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給与制度: 給与は福利厚生が手厚く特に住宅手当があるのでありがたかったです。ボーナス...
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回答者
松ソル、SE、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アドヴァンスト・インフォーメイション・デザイン
2.5
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給与制度: 年に2回ある独自の評価制度でグレードを判定しグレードに応じた給与テーブル...
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回答者
SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アドヴァンスト・インフォーメイション・デザイン
3.1
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給与制度: 給料が上がっていくことはあまり見込めないように感じる。物価高の際には親会...
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回答者
SE、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、アドヴァンスト・インフォーメイション・デザイン
2.4
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給与制度: 昇給する機会が少ない。 資格試験に合格することで毎月に手当がつく。ただ、...
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回答者
SE、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、アドヴァンスト・インフォーメイション・デザイン
2.9
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給与制度の特徴: 給与制度: 残業代は申請すれば全額支給される。賞与は6月と12月で...
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回答者
SE、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、アドヴァンスト・インフォーメイション・デザイン
3.1
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給与制度の特徴: 給与制度: 資格手当あり。ベンダー資格は手当無し。 評価制度: 目...
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回答者
東京ソリューションシステム部、システムエンジニア、会社員、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、アドヴァンスト・インフォーメイション・デザイン
3.0
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給与制度: S1〜STまで7段階あり、給料が上がるにつれて住宅手当が減少する。 評価...
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回答者
SE、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、アドヴァンスト・インフォーメイション・デザイン
2.9
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給与制度: 賃貸の家賃補助は文句なし 大企業よりも手厚いが、持ち家や購入を検討してい...
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回答者
SE、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、女性、アドヴァンスト・インフォーメイション・デザイン
2.6
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給与制度: 賞与は月2回(平均2.5〜2ヶ月分/回)あり。 昇給は年に1あるが、ラン...
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回答者
技術職、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、アドヴァンスト・インフォーメイション・デザイン
3.4
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給与制度: 資格手当制度がある。 IPAの国家資格のみだが、合格祝い金に加え、毎月の...
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回答者
技術職、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、アドヴァンスト・インフォーメイション・デザイン
2.9
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年収イメージ |
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給与制度: 役職につかないと30代後半で頭打ち。家賃補助はかなり充実している。 評価...
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回答者
システムエンジニア、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、アドヴァンスト・インフォーメイション・デザイン
3.4
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年収イメージ |
年収イメージ |
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給与制度: 昇給は年に一度あるが、上り幅はほんのわずかとなっている。 賞与は2か月×...
会社評価レポートを投稿した39人の年収データを集計すると、アドヴァンスト・インフォーメイション・デザインの平均年収は474万円です。
エンジニア・SEの平均年収は468万円です。
OpenWorkでは全体の平均年収だけではなく、職種別や年齢別の平均年収も掲載しています。また、基本給、残業代、賞与などの給与内訳や、給与制度、評価制度の詳細も掲載しています。
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