組織体制・企業文化（43件）
株式会社アドヴァンスト・インフォーメイション・デザイン
- 組織体制・企業文化（43件）
- 入社理由と入社後ギャップ（47件）
- 働きがい・成長（50件）
- 女性の働きやすさ（38件）
- ワーク・ライフ・バランス（47件）
- 退職検討理由（31件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（37件）
- 経営者への提言（10件）
- 年収・給与（59件）
- 回答者 システムエンジニア、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アドヴァンスト・インフォーメイション・デザイン 3.3
- 若いメンバーが多く、活躍できる場が多い。だが、プロジェクトごとで勤務地がバラバラなの...
- 回答者 SE・PL、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アドヴァンスト・インフォーメイション・デザイン 3.1
- ■松本事業本部 松本事業本部配下には、松本ソリューションシステム部、ソフト開発センタ...
- 回答者 SE・PL、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アドヴァンスト・インフォーメイション・デザイン 2.4
- 全体の経営方針がない。抽象的表現のみ。 現場レベルでは”ひたすら現状維持”という印象...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アドヴァンスト・インフォーメイション・デザイン 2.5
- 松本に本社を置き、その他、東京・大阪・広島・福岡に支社を置いていますが、会社の売上基...
- 回答者 ＳＥ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、アドヴァンスト・インフォーメイション・デザイン 3.3
- 長野松本に本社を構える、地方ＩＴ企業です。 そのため社風・社員の気質共に穏やかで、社...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アドヴァンスト・インフォーメイション・デザイン 2.9
- 会社創設の頃からいらっしゃる五十歳以上の管理職、社員には総じて「いい人」が多い。ただ...
- 回答者 地場向けITシステム導入・開発部門、ITエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アドヴァンスト・インフォーメイション・デザイン 2.8
- 社風は基本的にフラットで風通しが良い。 30〜40代の中間層の人数が非常に少ない。 ...
- 回答者 金融、システムエンジニア、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アドヴァンスト・インフォーメイション・デザイン 2.8
- 部署によっては全員SESの形態で働いてる。そのため、現場が違う社員同士の繋がりはほと...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アドヴァンスト・インフォーメイション・デザイン 2.1
- 本社は長野県にあり、新卒入社の場合は入社後は長野県で研修を行う。基本的には文系出身者...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アドヴァンスト・インフォーメイション・デザイン 2.9
- 金融業界をメインにシステム開発を行っている。基本は客先常駐になるため、社内全体での関...
- 回答者 金融システム部、SE、平社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アドヴァンスト・インフォーメイション・デザイン 2.5
- 社長のワンマン経営で、ほぼ完全に年央序列。職務グレードはあるが、ある程度のレベルまで...
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、アドヴァンスト・インフォーメイション・デザイン 2.6
- 企業文化は少し古いように思う。 あまりIT企業ぽくない所も感じる。 尚 本社が長野県...
- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アドヴァンスト・インフォーメイション・デザイン 3.4
- 堅実に成長していく社風であり、大きな大ヒットを開発するような会社ではないが、世の中か...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、アドヴァンスト・インフォーメイション・デザイン 2.1
- 一言で言うと、レガシィ。 考え方、取り組みすべてが10年遅れとなっている。 スピード...
- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アドヴァンスト・インフォーメイション・デザイン 2.6
- 組織体制としては、２０１４年１２月に、株式会社協和エクシオの完全子会社となるが、良い...
- 回答者 開発部門、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アドヴァンスト・インフォーメイション・デザイン 2.5
- 独立系のソフトウェアハウスで、一般社員でも社長になれるチャンスがあると伝えられてきた...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アドヴァンスト・インフォーメイション・デザイン 3.5
- 多くのＩＴ系企業に共通する問題かもしれませんが、 経営における大方針がない。目指す場...
- 回答者 係長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アドヴァンスト・インフォーメイション・デザイン 2.8
- 典型的な２次請負会社 ただ、社員は大事にします。本社勤務（松本市）は・・・。 今今は...
- 回答者 金融、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アドヴァンスト・インフォーメイション・デザイン 2.9
- 長野県内では、認知度はそこそこ高く、IT企業として定着しつつある。 年齢層は少し高め...
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アドヴァンスト・インフォーメイション・デザイン 2.5
- 絶対的にトップダウン経営。役員の言うことは絶対。 管理職やリーダーに気に入られれば上...
- 回答者 金融システム開発、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アドヴァンスト・インフォーメイション・デザイン 2.5
- 地元に就職しても、結局は半数以上の社員は関東に集結するか地方を転々と飛び回っていまし...
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アドヴァンスト・インフォーメイション・デザイン 3.6
- 組織体制としては、まさに今変わろうとしているような雰囲気が出ている。 私の部署は活気...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、アドヴァンスト・インフォーメイション・デザイン 3.8
- 組織体制などは古いが、上司・先輩ととても良く話を聞いてくれる。 安定志向の方には居心...
- 回答者 ＳＥ、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アドヴァンスト・インフォーメイション・デザイン 10年以上前 2.8
- 全体的に平均年齢が低く、その分管理や統制が行き届いていない印象。 なかなか中堅社員層...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アドヴァンスト・インフォーメイション・デザイン 3.4
- 企業文化は日本特有の会社ですし、組織体制も年功序列です。本当に人間関係もよく、よい上...
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