女性の働きやすさ（143件）
株式会社シグマクシス
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- 回答者 コンサルタント、マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、シグマクシス 4.4
- 制度に則った能力定義によって各自の能力を評価されるしくみなので、男性・女性の区別はあ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、シグマクシス 4.5
- 男女なぞ関係ない。高いプレッシャーや業務量を与えてほしいかどうかは、自身で主張する。...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、シグマクシス 2.9
- 男女で評価等に差はあるように感じないため、女性であったもやりがいを持って働ける環境な...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、シグマクシス 3.9
- 多様性のある会社のため、女性の働きやすさは十分に担保されていると感じる。問題が起きて...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、シグマクシス 4.3
- ママさんコンサルタントが他社に比べると圧倒的に多いと聞いている。それは、生理休暇や早...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、シグマクシス 3.5
- 若い女性比率も多く、働きやすい。ただし育児をしている男性・女性先輩社員の声を聴く機会...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、シグマクシス 3.5
- 育休や有給などの制度を利用している方も多く働きやすいと思う。また、各人のライフスタイ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、シグマクシス 3.3
- 性別で人を区別するような制度や風土は無く、サバイブできれば女性でも当然昇格は可能。昇...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、シグマクシス 3.0
- 「女性だから」という理由で評価が変わることはないと思う。近年みられる管理職における女...
- 回答者 社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、シグマクシス 2.9
- 上層部に女性もいるが、働きやすいかといえばそうでもないと思う。ワークライフバランスを...
- 回答者 コンサルタント、Assistant Manager、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、シグマクシス 4.3
- 女性の数はまだまだ少ないが、男女を区別するような風土はあまりないように感じる。 新規...
- 回答者 コンサルタント、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、シグマクシス 3.4
- 良くも悪くも「女性だから」という評価のされ方はされずフラットに実力でみられるカルチャ...
- 回答者 デジタルシェルパ、コンサルタント、アシスタントマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、シグマクシス 3.0
- 基本的に福利厚生ではなく、すべては給与で還元という会社のため、女性が働きやすい制度は...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、シグマクシス 3.6
- 性別関係なく働きやすい。 一方で、かりかりと仕事する人が多いので、自分がその中でやっ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、シグマクシス 2.9
- 女性だからといって蔑ろにされたり昇進が阻まれるといったことは無く、優秀であれば当然に...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、シグマクシス 3.4
- 比較的にオフィスには女性が多くおり、笑い声やマーケットと呼ばれる中央の広場でミーティ...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、シグマクシス 2.4
- コンサルタントはそれほどではないが、コーポレート部門には女性管理職も多い。 ただ、プ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、シグマクシス 3.6
- 女性でもプロフェッショナルとしてご活躍した方が多かった印象。 ただし子育てをしながら...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、シグマクシス 2.0
- 出産手当や、育児手当が手厚いため、子持ち世帯への待遇は日本の中でもトップクラスだと思...
- 回答者 コンサル、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、シグマクシス 3.8
- 女性として育児休暇を取っている人も多いので、働きやすい環境だといえると思う。あくまで...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、シグマクシス 3.8
- PJによっては残業等の関係で育児をされている人が働くのが難しい場面があるとは感じる。...
- 回答者 非戦略系、コンサルタント、コンサルタント2、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、シグマクシス 2.5
- ・ダイバーシティの推進本を社内で作成してはいるものの、殆どの社員は存在さえ知らないの...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、シグマクシス 3.0
- 女性の管理職が圧倒的に少なく、女性ならではの悩みやキャリア相談がしづらい環境である。...
- 回答者 コンサルティング、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シグマクシス 3.9
- 女性としては働きやすいと思いますそれに対していろんな国の制度などを整備されていると思...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、シグマクシス 3.6
- 社員の一部に男尊女卑感情があり、目立つ女性が足を引っ張られることがある。 会社の上層...
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