ワーク・ライフ・バランス（74件）
株式会社韓進インターナショナル ジャパン
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- 経営者への提言（10件）
- 年収・給与（79件）
- 回答者 グランドスタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、韓進インターナショナル ジャパン 2.8
- 休み申請を月5日出すことができ、全て休みにしてくれるので予定が立てやすく、ありがたい...
- 回答者 グランドスタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、韓進インターナショナル ジャパン 5.0
- 休みのリクエストが1ヶ月に4日くらいでき、よほどのことがないかぎり、希望通り休みにな...
- 回答者 関西旅客事業部、グランドスタッフ、社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、韓進インターナショナル ジャパン 2.4
- シフト制のため、希望休を出せば自分の希望の日に休むことができますが、休みの前日に夜の...
- 回答者 サービスセンター、サービス、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、韓進インターナショナル ジャパン 2.6
- シフト制で、ひと月ごとに希望がだせます。有給は取りやすく、毎年使い切る人がほとんどだ...
- 回答者 カスタマーサービス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、韓進インターナショナル ジャパン 2.0
- 契約社員の時は電話予約中心になるのでプライベートを重視出来るが、3年ほどすぎて他部署...
- 回答者 サービス、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、韓進インターナショナル ジャパン 2.1
- 飛行機の遅延で残業やイレギュラー出社などありましたが、それ以外はすごく融通の効く環境...
- 回答者 グランドスタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、韓進インターナショナル ジャパン 2.8
- 有給は取りやすく消化率もほぼ100％に近いと思います。また部署内にもよりますが連休も...
- 回答者 地上職員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、韓進インターナショナル ジャパン 2.4
- 部署、担当業務によって異なるがほとんどの職員がシフト制のため不規則な生活を強いられる...
- 回答者 グランドスタッフ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、韓進インターナショナル ジャパン 2.6
- 長期休暇が取りやすい 優待航空券で安く海外旅行に行ける プライベートでも仲が良い 有...
- 回答者 旅客ハンドリング、グランドスタッフ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、韓進インターナショナル ジャパン 2.4
- 有給はぜんぜん使えるので、プライベートは充実できるはず。また20代が多い傾向にあるた...
- 回答者 搭乗手続き担当、グランドハンドリング、正社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、韓進インターナショナル ジャパン 4.0
- 基本的に休みがしっかりあるので、かなり満足度が高いです。希望休はゴールデンウィークや...
- 回答者 グランドスタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、韓進インターナショナル ジャパン 3.8
- 残業はほぼないので、十分な余暇時間を持つことができます。同業他社では年間の休みが10...
- 回答者 旅客部、接客、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、韓進インターナショナル ジャパン 3.0
- がっつり働いてがっつり休む感じ。イレギュラーが起きた際は予期せぬ残業をすることもある...
- 回答者 グランドスタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、韓進インターナショナル ジャパン 1.9
- シフト制だが、休みたいとリクエストを出した日はだいたい休むことができた。(リクエスト...
- 回答者 グランドスタッフ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、韓進インターナショナル ジャパン 10年以上前 4.5
- 調整しやすいと考えます。無茶苦茶でなければ、長期休暇も取りやすいですし、お休みのリク...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 グランドスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、韓進インターナショナル ジャパン 10年以上前 2.6
- 休みは多くも少なくもないが、繁忙期を避けて事前に申請しておけば１週間くらいの休暇は問...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業所、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、韓進インターナショナル ジャパン 10年以上前 2.8
- 営業所や支店の場合は、残業・休日出勤は担当職によるがほとんどないと思う。代休なども取...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 地上職、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、韓進インターナショナル ジャパン 10年以上前 2.7
- 朝は早い(7時～の勤務などもあり）が、欠航や遅延がなければ、定時に帰れる為、結婚をし...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 地上職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、韓進インターナショナル ジャパン 3.6
- 支店により有給休暇の取れ方が違います。人員不足で思うように長期で取れないところもあれ...
- 回答者 接客業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、韓進インターナショナル ジャパン 3.0
- 有給休暇は取れないことはない。 シフト制なので土日祝日の休みは厳しいが、公休日と同じ...
- 回答者 一般職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、韓進インターナショナル ジャパン 3.4
- ※有休消化率は入社して時間が経っておらず自分はあまり消化していないため60%としたが...
- 回答者 サービスセンター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、韓進インターナショナル ジャパン 2.5
- シフト勤務で休みのリクエストは入れやすい。年中無休なので、土日祝休み希望の人には難し...
- 回答者 グランドスタッフ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、韓進インターナショナル ジャパン 2.8
- 産休や育休をとっている方もいらっしゃいました。プライベートとのバランスはとりずらいと...
- 回答者 グランドスタッフ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、韓進インターナショナル ジャパン 2.6
- 有給休暇の使用率はほぼ100％であったし、３連休などもあったため、調整しやすいと思う...
- 回答者 接客、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、韓進インターナショナル ジャパン 2.9
- ネイルも落ち着いたらデザインのネイルをしている先輩もいて、割とファッションも楽しめる...
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