働きがい・成長（84件）
ダノンジャパン株式会社
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- 回答者 管理部門、マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ダノンジャパン 2.1
- 成長・キャリア開発： 良くも悪くも成長は個人の努力に掛かっている。 グローバルのドキ...
- 回答者 IT、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ダノンジャパン 3.1
- 働きがい： 正直というと、働きがいは「環境が良い」の一点のみです。 社内システムは本...
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ダノンジャパン 2.8
- 働きがい： 人事評価はグローバルと同等の評価制度がある。が、部署によってきちんと運用...
- 回答者 管理職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ダノンジャパン 10年以上前 2.3
- 外資系で本社ではキャリア開発に力を入れていると思うが、日本は所詮マーケットシェアの低...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ダノンジャパン 10年以上前 2.5
- 働きがい： 大きなプロジェクトを任せてもらえるので、その最中はとてもやりがいを感じま...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ダノンジャパン 3.4
- 働きがい： 裁量権が大きく、自分の仕事がビジネスに直結するという点では働きがいがある...
- 回答者 営業本部広域営業部、営業、シニアスペシャリスト、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ダノンジャパン 2.9
- 働きがい： キャリアのステップアップとしてなら大いに入社しがいのある企業。基本的に個...
- 回答者 物流、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ダノンジャパン 3.9
- 働きがい： 若くて自身の成長に重きを置く人は、いくらでも仕事を任されるので良いと思う...
- 回答者 内勤、管理部門、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ダノンジャパン 3.0
- 働きがい： ここ近年はビジネス（商品売上）が好調で、評価基準を満たしていればボーナス...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ダノンジャパン 3.8
- 働きがい： 担当するブランドにもよるが、会社としては非常に業績好調で、給料・ボーナス...
- 回答者 オペレーション、SCM、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ダノンジャパン 2.6
- 働きがい： 個人の裁量（というか責任）はおおきいので成長できる環境ではあると思う。 ...
- 回答者 サプライチェーン、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ダノンジャパン 2.9
- 成長・キャリア開発： ジョブ型の為、それぞれのプロフェッショナルが集まっていることか...
- 回答者 ウォーター、トレードマーケティング、ヘッド、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ダノンジャパン 3.1
- 働きがい： 裁量を任せられるために、やりがいがあります。ただし本国フランスとのアライ...
- 回答者 サプライチェーン、物流、シニアスペシャリスト、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ダノンジャパン 10年以上前 2.4
- 働きがい： 世界的に名の知れた大企業で日本企業にはないカルチャーや大胆さがある。 成...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ダノンジャパン 10年以上前 2.6
- 働きがい： 会社の全体方針以外は、結果を出すために比較的裁量権は多く持て自身の考えを...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マーケティング、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ダノンジャパン 10年以上前 5.0
- 働きがい： 若くてもやる気があれば色々任せて萌えて働きがいはあります。ただ仕事はどん...
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- 回答者 Sales、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ダノンジャパン 3.8
- 働きがい： 主力商品においては、商品価値が高いため、自信を持って提案することができる...
- 回答者 管理職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ダノンジャパン 10年以上前 2.3
- 成長・キャリア開発： 成長やキャリアについて社内で取り組みをしていますが、具体的なプ...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ダノンジャパン 10年以上前 3.8
- 働きがい： 国籍、性別を問わず、やる気のある人、能力のある人が活躍していた。 さまざ...
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- 回答者 営業部、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ダノンジャパン 2.8
- 働きがい： 外人比率も比較的高く、グローバル企業の中で物事をどのように合意形成してい...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ダノンジャパン 2.6
- 働きがい：食を通じて社会に貢献するというミッション通り、製造・販売している食品が消費...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ダノンジャパン 2.8
- 営業出身でも英語が出来れば、本社勤務への道が開かれる傾向がある。他の消費財外資と較べ...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ダノンジャパン 10年以上前 3.1
- 働きがい： 業績と個人のコンピテンシーの二面評価。業績も定量評価が配賦されてフェアに...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ダノンジャパン 2.6
- 働きがい： 社長の方針が不明確で、戦略が存在しなかったのでモチベーションが低かった。...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ダノンジャパン 10年以上前 2.1
- 短期的に結果の出るコスト削減を実行するため、レシピの改悪が日常的に行われている。お客...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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