入社理由と入社後ギャップ（3件）
ホクシア株式会社
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ホクシア 4.6
- 入社を決めた理由： 会社説明を受け、競合他社に比べて優位なビジネスモデルを構築してい...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ホクシア 4.3
- 入社を決めた理由： 山形の企業でありながら東京の第一線の仕事を担えること、またフィリ...
- 回答者 工場、在籍20年以上、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ホクシア 2.1
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 休みが少ないです。 残業も多いです。...
全3件中の1～3件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
ホクシアの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、ホクシアの「入社理由と入社後ギャップ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>