年収・給与制度（7件）
株式会社WAKAMATSU
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回答者
美容師、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、WAKAMATSU
3.3
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給与制度の特徴： 給与制度： 月給制で、店舗の売上が良ければ手当がほんのお小遣い程度...
合併・分社前の若松への回答
回答日
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回答者
美容室、美容師、平社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、WAKAMATSU
1.9
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給与制度： 一定以上はあがることなく、公休を削って日当をもらうシステム。歩合は50近...
合併・分社前の若松への回答
回答日
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回答者
技術職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、WAKAMATSU
1.9
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給与制度： 社会保健に入る人は給与提示額が数万円下げられるという理不尽な会社 上限が...
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回答者
事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、WAKAMATSU
2.5
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給与制度の特徴： 給与制度： 内勤であればその年の売上高で決まっている様子です。成長...
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回答者
美容、美容師、社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、WAKAMATSU
2.5
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給与制度の特徴： 給与制度： 年2回の昇給があり、基本給（固定残業代も含む）と店販の...
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回答者
理容、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、WAKAMATSU
2.0
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給与制度の特徴： 給与制度： 入社時に決まった給料から上がるのは難しいようなので、入...
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回答者
理美容、理美容師、理美容スタイリスト、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、WAKAMATSU
2.4
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給与制度： 業界的に見ると平均〜少し劣る 店舗ごとに目標を達成すると歩合がつく場合が...
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