経営者への提言（5件）
三井住友海上エイジェンシー・サービス株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（12件）
- 働きがい・成長（13件）
- 女性の働きやすさ（16件）
- ワーク・ライフ・バランス（17件）
- 退職検討理由（9件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（21件）
- 回答者 営業、保険代理店、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井住友海上エイジェンシー・サービス 3.5
- 直資に合流を検討されている、もしくはこれから検討頂く代理店店主の不安要素を出来るだけ...
- 回答者 営業サポート、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、三井住友海上エイジェンシー・サービス 2.3
- 保険会社の人間が上に立つので、プロパーと上手くいかないことが多い。 保険会社の立場と...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井住友海上エイジェンシー・サービス 2.9
- 合併したばかりの会社なので同一方針を走らせる為には一から人事考課の見直しをした方が良...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、三井住友海上エイジェンシー・サービス 3.6
- これから保険の仕事は色々と大変になるかと思います。新卒から長年同じ仕事をしていまの地...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井住友海上エイジェンシー・サービス 3.3
- 社員教育や会社の方向性がコロコロと変わると末端の社員は戸惑う。社長は親会社の出向の為...
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