企業分析［強み・弱み・展望］（12件）
パナソニック ホールディングス株式会社
- 組織体制・企業文化（22件）
- 入社理由と入社後ギャップ（13件）
- 働きがい・成長（18件）
- 女性の働きやすさ（14件）
- ワーク・ライフ・バランス（15件）
- 退職検討理由（10件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（12件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（20件）
- 回答者 研究開発、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック ホールディングス 3.3
- 強み： 創業者の素晴らしい経営理念が受け継がれていること。 従業員には優しいと思うが...
- 回答者 ITエンジニア、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック ホールディングス 3.1
- 強み： ・ブランド力のみ 弱み： ・組織体制／事業構造が複雑すぎる。 ・同じような事...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニック ホールディングス 2.4
- 強み： かろうじてまだネームバリューが生きていること 探せばまだ優秀な人材が残ってい...
- 回答者 ITエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック ホールディングス 3.0
- 強み： ブランド力が強みだと思います。例えば、家電一つとってもパナソニックブランドだ...
- 回答者 研究、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック ホールディングス 3.8
- 強み： 歴史の中で培ってきたブランド力。グループの力を生かした技術開発をやろうとする...
- 回答者 技術企画、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニック ホールディングス 3.1
- 強み： 学歴の高い社員が多数おり、基本的には優秀な人材が揃っている 弱み： 自社開発...
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック ホールディングス 3.0
- 弱み： 会社の方針がぶれていたり、わかりづらいことが多々ある。分社化したことにより、...
- 回答者 電子部品、半導体、本社、営業、経営企画、部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニック ホールディングス 4.3
- 強み： 蓄積された技術、人材。日本全国にある修理、サポート部隊が、いろいろな分野ごと...
- 回答者 広報、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック ホールディングス 4.3
- 強み： ブランド、販売網、技術、人的リソースに優れている。人材については、かなり多様...
- 回答者 経理、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニック ホールディングス 2.1
- 強み： 事業領域が幅広いため、余程のことがない限り、急に倒産するような事態にはならな...
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック ホールディングス 2.6
- 強み： 優秀な人材が多い。 弱み： 優秀な人材を活かしきれていないため烏合の衆となっ...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック ホールディングス 2.6
- 事業展望： よくわからない。 手は打っていく感じは見えるが、手を打った結果どうなった...
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