経営者への提言（7件）
株式会社CARTA COMMUNICATIONS
- 組織体制・企業文化（25件）
- 入社理由と入社後ギャップ（19件）
- 働きがい・成長（24件）
- 女性の働きやすさ（22件）
- ワーク・ライフ・バランス（29件）
- 退職検討理由（20件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（14件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（30件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、CARTA COMMUNICATIONS 3.3
- 数年前にCCIとVoyagegroupが統合したことにより、片方の文化の色が濃い。ま...
- 回答者 運用コンサル、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、CARTA COMMUNICATIONS 2.8
- 迷走しているように思える 社員への還元が少ないと感じる なぜ移転したのか、移転して目...
- 回答者 コンサルチーム、コンサルタント、ナシ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、CARTA COMMUNICATIONS 4.1
- 企業文化の異なる企業同士の合併だったので、一方に文化を統合するにはもっと時間をかける...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、CARTA COMMUNICATIONS 3.4
- 経営陣含め上のレイヤー固定化が目立ち、昇格が中々難しい環境かもしれません。...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、CARTA COMMUNICATIONS 3.8
- 会社をより強くしていくための明確なビジョン・戦略とそれに沿った組織づくりと教育が必要...
- 回答者 デジタル広告運用、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、CARTA COMMUNICATIONS 3.0
- 特になし。頑張って下さい。...
- 回答者 営業、チームマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、CARTA COMMUNICATIONS 4.0
- 人柄が、素晴らしく、人望も厚い。...
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