組織体制・企業文化（4件）
株式会社モンスターラボ ホールディングス
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 デザイン、デザイナー、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、モンスターラボ ホールディングス 4.0
- 多様性があり働き方も個人に委ねられている。キャリア採用で入った人にとってはフリーラン...
- 回答者 デジタル開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、モンスターラボ ホールディングス 2.5
- 全社的に来るもの拒まず去るもの追わずな雰囲気で、誰の下に配属になるかで教育や成長の機...
- 回答者 ファイナンス、管理系、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、モンスターラボ ホールディングス 3.8
- 企業としては若いが、上場している為、体制は他の中小企業より整っている。文化としては、...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、モンスターラボ ホールディングス 3.1
- 自由な雰囲気で派閥やしがらみなどもない。IT系企業という感じ。ただ経営層の考えている...
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