年収データ（正社員12人）
株式会社Kids-UP
| 回答者の平均年収 |
333万円 |
| 年収範囲 [詳細] |
240万円〜450万円 |
| 回答者数 |
12人 |
×
年収・給与制度（11件）
株式会社Kids-UP
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回答者
スクール運営、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Kids-UP
4.1
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給与制度： 極々普通の水準だと思います。 評価制度： 能力の高い人間は社歴や年齢問わ...
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回答者
講師、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Kids-UP
3.5
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給与制度： 保育士資格を持っていると手当がつく。 リーダーになればリーダー手当がつく...
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回答者
スクールマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Kids-UP
4.4
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給与制度： 結果を出せば昇進が早く給与も大きく上がりました。 評価制度： 半年毎の評...
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回答者
講師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Kids-UP
2.3
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給与制度の特徴： 給与制度： 正直給与と仕事量は見合っていないと感じる。特に日本人講...
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回答者
マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Kids-UP
2.4
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給与制度： 年次昇給は２５００円が基本 ボーナスは基本給の１ヶ月分 住宅手当は総合職...
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回答者
スクールマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Kids-UP
2.5
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給与制度： マネージャーのあまりに多い仕事量、大きな責任の割に合わないほど低賃金でし...
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回答者
教師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Kids-UP
2.9
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給与制度の特徴： 給与制度： 基本スタートも昇給も低く、昇格も限られてるので天井が見...
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回答者
講師、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、Kids-UP
2.8
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給与制度： 給料はかなり低い。仕事量と見合っていない。仕事はどんどん増やされるのに、...
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回答者
スクールマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Kids-UP
4.6
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年収：280万円...
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回答者
エデュケーター、英語講師、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Kids-UP
2.8
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給与制度： とにかく低かった。今は少し上がっているようだが、業務内容が大変なので見合...
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回答者
スクールマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Kids-UP
2.9
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年収：300万円 年収内訳（基本給：300万円）...
会社評価レポートを投稿した12人の年収データを集計すると、Kids-UPの平均年収は333万円です。
OpenWorkでは全体の平均年収だけではなく、職種別や年齢別の平均年収も掲載しています。また、基本給、残業代、賞与などの給与内訳や、給与制度、評価制度の詳細も掲載しています。
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