組織体制・企業文化（5件）
ディープラス株式会社
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 営業本部、営業、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ディープラス 3.3
- 社員の成長を常に求め、変化を続けてきたようにみえる。変化が多いため、なかなか考えが浸...
- 回答者 営業部、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ディープラス 2.1
- 若い会社ということもあり、社内のルールや統率は整っていなかったかと思う。 真面目な社...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ディープラス 2.6
- 社内制度がころころ変わる。店舗間移動が激しい。 若い会社であるため、制度が整っていな...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ディープラス 3.5
- 頑張った分だけ評価される。 成長にフォーカスを当てているため、若いうちから色んなこと...
- 回答者 本社、事務、課長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ディープラス 2.0
- 突然全く関係のない部署に移動することがある。 上長の好き嫌いで組織の移動があり、住ん...
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