組織体制・企業文化（5件）
ベルジャヤ京都ディベロップメント株式会社
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 サービス、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ベルジャヤ京都ディベロップメント 2.8
- 外資ホテルなので社内の書類は英語、日本語が話せない外国人マネージャーも多数在籍してい...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ベルジャヤ京都ディベロップメント 3.8
- 私が在籍していた頃は、外国人や海外のホテルを経験した日本人が多く、海外で働いているよ...
- 回答者 Rooms、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ベルジャヤ京都ディベロップメント 4.6
- 外国人スタッフも多く外資系らしさと日本の企業らしさの両方を兼ね備えた企業風土だと思い...
- 回答者 料飲部、ホテル、キャプテン、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ベルジャヤ京都ディベロップメント 5.0
- 外資の息吹が色濃い ただ地方のスタッフ採用が多く、このブランドのクオリティを守れてい...
- 回答者 ハウスキーピング、ホテル、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ベルジャヤ京都ディベロップメント 3.4
- 外資なので、オープンでフラットな文化がありました。マネージャーや部長とも話しやすかっ...
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