組織体制・企業文化（2件）
社会保険労務士法人さくらマネジメントオフィス
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（0件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（1件）
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、社会保険労務士法人さくらマネジメントオフィス 2.4
- 組織体制が出来ておらず、個人商店の延長のような雰囲気であった。人が育たず入ってもすぐ...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、社会保険労務士法人さくらマネジメントオフィス 2.8
- 人数が少ないので企業のように組織化はされていない。 また、勤続年数が10年以上の従業...
全2件中の1～2件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
社会保険労務士法人さくらマネジメントオフィスの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、社会保険労務士法人さくらマネジメントオフィスの「組織体制・企業文化」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>