組織体制・企業文化（49件）
三菱地所ホテルズ&リゾーツ株式会社（旧：株式会社ロイヤルパークホテルズアンドリゾーツ）
- 組織体制・企業文化（49件）
- 入社理由と入社後ギャップ（40件）
- 働きがい・成長（61件）
- 女性の働きやすさ（48件）
- ワーク・ライフ・バランス（52件）
- 退職検討理由（51件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（29件）
- 経営者への提言（11件）
- 年収・給与（61件）
- 回答者 事務職、ナショナル運営職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、三菱地所ホテルズ&リゾーツ（旧：ロイヤルパークホテルズアンドリゾーツ） 2.5
- 30年前の大型採用時から勤続しているが、管理職などへ出世していない社員が多数おり、若...
- 回答者 宿泊部、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱地所ホテルズ&リゾーツ（旧：ロイヤルパークホテルズアンドリゾーツ） 2.6
- 現在、ホテルグループとしての統制をまとめようとしている段階にあり、いままでホテル独自...
- 回答者 レストランサービス、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱地所ホテルズ&リゾーツ（旧：ロイヤルパークホテルズアンドリゾーツ） 2.5
- 年功序列のため、中々上に上がるのは苦労する可能性がある。中堅社員が少ないと感じる。離...
- 回答者 ホテル現場勤務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、三菱地所ホテルズ&リゾーツ（旧：ロイヤルパークホテルズアンドリゾーツ） 3.4
- ホテルが全国に点在しており、店舗ごとに特色、規模、特徴が異なる。 本社の管理部門では...
- 回答者 料飲部、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱地所ホテルズ&リゾーツ（旧：ロイヤルパークホテルズアンドリゾーツ） 2.6
- 組織的には、かなり保守的で新しい事へのチャレンジは全く無いと思います。 親会社の三菱...
- 回答者 サービス、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱地所ホテルズ&リゾーツ（旧：ロイヤルパークホテルズアンドリゾーツ） 2.8
- 以前よりはかなりマシになりましたが、旧態依然とした年功序列、縦割り社会に、女性偏重が...
- 回答者 調理部、サービス業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱地所ホテルズ&リゾーツ（旧：ロイヤルパークホテルズアンドリゾーツ） 2.8
- 親会社が、大きいためあまり新しいことはしたがらない。 頭の固い人が多いイメージです。...
- 回答者 レストラン部門、調理師、正社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱地所ホテルズ&リゾーツ（旧：ロイヤルパークホテルズアンドリゾーツ） 2.8
- 会社全体としては母体が大きいので安定はしていると思います。 倒産などはないと感じてい...
- 回答者 ゲストサービス、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三菱地所ホテルズ&リゾーツ（旧：ロイヤルパークホテルズアンドリゾーツ） 10年以上前 2.5
- 当時の組織体系は中間職が手薄な体系となっており、若手が支えるといった体系だった。ゆえ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ゲストサービス部門、ロビースタッフ、正社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱地所ホテルズ&リゾーツ（旧：ロイヤルパークホテルズアンドリゾーツ） 3.1
- 本社の方々は現場の状況をわかっているのか分かっていないのか、なぜこのタイミングでとい...
- 回答者 料飲部、接客サービス、ホール、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱地所ホテルズ&リゾーツ（旧：ロイヤルパークホテルズアンドリゾーツ） 3.0
- 三菱地所グールプの宿泊部門なのだか三菱地所グールプの恩恵はない 日本橋人形町という好...
- 回答者 宿泊部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱地所ホテルズ&リゾーツ（旧：ロイヤルパークホテルズアンドリゾーツ） 2.6
- 事業内容：「ホテルの運営およびその他運営に関する一切の事業」 三菱地所グループの日系...
- 回答者 フロントクラーク、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三菱地所ホテルズ&リゾーツ（旧：ロイヤルパークホテルズアンドリゾーツ） 10年以上前 3.0
- 年功序列の風習が根強くあると思います。長く働いていれば自動的にある程度の役職までいけ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 宿泊部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三菱地所ホテルズ&リゾーツ（旧：ロイヤルパークホテルズアンドリゾーツ） 10年以上前 2.8
- 兎に角、中堅と呼ばれる層（入社５年〜８年位）のスタッフが少なく、若手、管理職の層が多...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 宿泊、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱地所ホテルズ&リゾーツ（旧：ロイヤルパークホテルズアンドリゾーツ） 10年以上前 3.0
- 旧態依然のホテルビジネス体制である。 典型的な縦割社会であり、部門間の横断的なコミュ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 宿泊部フロントサービス課ベルグループ、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、三菱地所ホテルズ&リゾーツ（旧：ロイヤルパークホテルズアンドリゾーツ） 10年以上前 3.4
- 三菱地所傘下の日系ホテルということで、やはり保守的な体制を守っていることは事実として...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 料飲部、サービススタッフ、ウエイター、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱地所ホテルズ&リゾーツ（旧：ロイヤルパークホテルズアンドリゾーツ） 2.6
- 年功序列です。 才能や技術があったとしても上に沢山の役職昇級待ちの方がいらっしゃるの...
- 回答者 サービス部門、サービス業、フロント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱地所ホテルズ&リゾーツ（旧：ロイヤルパークホテルズアンドリゾーツ） 4.0
- 親会社が三菱地所なので、親会社の影響をとても受けやすいので、とても働きやすい企業文化...
- 回答者 宿泊部、ホテル業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱地所ホテルズ&リゾーツ（旧：ロイヤルパークホテルズアンドリゾーツ） 2.4
- 上司・部下関係なく、ワンチームとして頑張ろうとする雰囲気があるが、基本的に中間管理職...
- 回答者 宿泊課、サービス業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、三菱地所ホテルズ&リゾーツ（旧：ロイヤルパークホテルズアンドリゾーツ） 2.6
- 三菱地所のグループ企業なのでコンプライアンスや法令遵守をきっちりしていた。ハラスメン...
- 回答者 宴会部、ウェイター、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱地所ホテルズ&リゾーツ（旧：ロイヤルパークホテルズアンドリゾーツ） 2.6
- 三菱地所系列の会社であるためコンプライアンスに対する意識は高く、ホテル業界にみられる...
- 回答者 フロント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、三菱地所ホテルズ&リゾーツ（旧：ロイヤルパークホテルズアンドリゾーツ） 2.4
- やはり三菱地所が株主だけあって、凄く日本の年功序列制度が残ってます。ただ基盤として経...
- 回答者 宿泊部、接客、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱地所ホテルズ&リゾーツ（旧：ロイヤルパークホテルズアンドリゾーツ） 3.8
- 三菱地所グループの傘下なため、コロナ禍等で大打撃を受けても何とかなる程度に基盤はしっ...
- 回答者 料飲部、レストランスタッフ、ウエイター、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱地所ホテルズ&リゾーツ（旧：ロイヤルパークホテルズアンドリゾーツ） 3.5
- 組織的には年功序列寄りです。 他のホテルと同じかも知れませんがホテル支配人ごとに毛色...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱地所ホテルズ&リゾーツ（旧：ロイヤルパークホテルズアンドリゾーツ） 2.4
- 非常に古い組織体制。上が上がらないと下は上がれません。お給料も一緒。年功序列がいつま...
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